2024年初，科技行業掀起了另一波裁員潮。 不過，這一次，削減幅度要小得多。
2023年初，對於許多科技工作者來說，10年的富裕生活走到了盡頭。 幾個月內，隨著亞馬遜、谷歌、Meta 和其他科技巨頭積極削減成本，裁員超過 200,000 人。
僅在 2023 年 1 月，就有 10 多個80,000個技術工作崗位消失了。 相比之下，根據 Trueup 的裁員追蹤器，今年 1 月看起來是小菜一碟，1 月份裁員不到 4 人50,000。
軟體行業的招聘資訊也相對健康，這表明科技公司仍在招聘，同時裁員。
與 2023 年 12 月的強勁增長相比，2024 年 1 月的軟體職位發布略有增加。 加拿大皇家銀行資本市場（RBC Capital Markets）軟體分析師馬特·赫德伯格（Matt Hedberg）彙編的資料顯示，表現好於去年，當時2023年1月的職位發布較少，2022年12月的職位發布較弱。
小公司持續裁員
那麼，為什麼整個科技行業的情況仍然如此嚴峻呢？
今年，許多科技公司繼續進行小規模裁員，而不是大規模裁員。 2023 年，創可貼一下子被撕掉了。 到目前為止，在 2024 年，它的剝離速度非常緩慢。
谷歌就是乙個很好的例子。 2023年1月，公司宣布裁員1人20,000人。 今年，蘋果在消費硬體上削減了幾百美元，在廣告銷售上削減了幾百美元，等等。
2023 年 1 月，亞馬遜進行了其歷史上最大規模的裁員，裁員 180,000人。 最近，削減規模較小，目標更明確。 例如，據一些員工稱，該公司的One Medical和Pharmacy部門本週有數百人被解雇，同時還有“悄悄裁員”的策略。 上週，亞馬遜首席財務官拒絕透露裁員已經結束。
2022 年底，Meta 表示將裁員 10,000 人。 今年，公司正在採取更有針對性的措施來提高效率，例如取消管理。 Facebook首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）最近表示，這種“更精簡”的方法將成為“我們未來運營方式的永久組成部分”。
創辦一家創業公司 big**
現在有一波創業公司倒閉了。 這場失敗的海嘯尚未在 2023 年初開始。 現在，這種破產更為普遍。 它們不涉及大規模失業，但它們仍然是創傷性的。 為了那些努力堅持不懈的創始人，也為了那些眼睜睜地看著自己的錢化為烏有的投資者。
因此，相對壞的訊息不斷湧現，高管們的評論表明這可能不是結束。 這不是乙個讓員工感到舒適的環境。