投資3720萬美元，富士康計畫招聘20萬名員工！
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富士康和蘋果有著緊密的聯絡，富士康肯定會緊隨其後，直到其市場變得有價值。 富士康也依賴大客戶，他們的大訂單也是他們的優勢。 例如，在印度，富士康緊隨蘋果的腳步，建立了許多生產工廠來生產iPhone，並加大了對iPhone的投資。
不僅如此，富士康還通過投資3720萬元，增加20萬名員工，繼續拓展印度市場！ 外媒：富士康將下定決心離開。 富士康對印度市場有什麼計畫？ 富士康在印度做生意的條件很糟糕，能贏嗎？
富士康將在印度擴張。
印度通過了一項旨在讓更多商人加入的計畫"印度製造"政策措施，大大促進了手機**的生產。 據報道，印度已將SIM卡插槽和金屬裝置等移動裝置的進口關稅從15%降至10%。
印度工廠的供應商利潤更高，因為他們可以從國外採購廉價的移動**零件。 這樣的系統設計對富士康來說是一件好事，很顯然，印度已經和蘋果、富士康等外國公司嘗到了一點甜頭，所以正在做出更多的妥協。
據說莫迪沒有盡最大努力在印度投資，也沒有禁止富士康進入印度，但他仍在擴大印度市場。 據悉，富士康將斥資3720萬元，與印度HCL公司新建半導體封裝測試工廠。
此外，富士康還加大了對印度班加羅爾生產基地的投資，其第一條裝配線預計將於4月完工，這將大大提高iPhone的產能。 通過這筆鉅額投資，富士康印度公司預計將將員工人數增加到20萬人。
國外**非常明確：富士康決心從晶元轉向移動**，而富士康打算一口氣吞下印度的主要生產部門，而且可能比僅僅生產一輛汽車需要更多的時間。
富士康進軍印度真的可行嗎？
富士康在印度的業務廣泛而重要。 通過在印度設立製造工廠、研發中心和分支機構，富士康能夠更好地適應當地市場的需求，提高其國際競爭力。 儘管印度市場以其低勞動力數量和看似良好的政策而聞名，但印度的商業環境並不好。
富士康知道自己處於危險之中，但進入印度真的會贏嗎？
我想這是不可能的。 在印度，富士康正面臨許多挑戰。 尋找和培訓熟練工人是一項挑戰。 還需要考慮成本（包括勞動力、土地和裝置）。 印度的政治和法規對外國公司的行為產生了影響。
富士康需要遵守當地的勞動法、環境法和智財權法。 此外，印度一些國家對外資企業採取的一些政策和限制措施，也會對富士康的業務產生一定的影響。
但富士康並沒有遵循印度的要求，因為在印度，有很多外國公司按照當地的法律法規經營。 最後，印度發現了這件事，要麼是涉嫌偷稅，要麼是洗錢，印度打擊外國公司總是有正當理由的。
富士康已經決定在印度市場大展拳腳，是時候做好準備了。
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