2月**動態激勵計畫課程背景：隨著經濟環境的變化，中國整個經濟增長的邏輯也發生了巨大變化，產業、職業、城市、資產等所有財富路徑都面臨岔路口。 越來越多的傳統行業從業者遇到共同的發展瓶頸，如被人工智慧取代、晉公升渠道狹窄、收入提公升困難、個人成長空間有限等，職業發展障礙越來越突出。 進入2022年，如何選擇工作？ 哪些職業正在湧現？ 哪些行業正在消亡？ 如何選擇不同學歷的職業軌道？ 這些問題成為2022年求職者最關心的問題。 同時，近年來保險業發展態勢良好，國家政策高度重視，為金融保險業發展頻頻出台多項利好政策，大力支援保險業發展壯大，造福民生。 大多數各大保險公司的營銷團隊都有很強的增員和發展團隊的意願。 然而，單純依靠公司或營銷人員的個人實力來吸引潛在員工，在營造氛圍、專業講解、深度說服等方面，都是不完善和薄弱的。
這套課程不僅具有較高的經濟學和職業發展視野，而且貼近人心，激發共鳴，從客觀事實出發，有效拉近供需距離，為公司和團隊增員提供了強大的動力。
課程優勢：
Bootstrap 職業價值觀：分析巨集觀經濟趨勢，為參與者開闢更廣闊的就業視野，重新評估他們的職業價值;
提高公司員工人數客觀分析未來職業發展趨勢，增強參會者對金融保險行業未來發展的信心，提高漲幅;
促進員工人數增加的意願：揭示各職業的AI替代率，激發參與者對當前職業狀況的關注，達到增加員工數量的目標;
了解人壽保險工作：有效分析參保人的就業情況和潛在職業需求，讓准入職人員了解人壽保險的工作內容。
課程時間：1小時。
課程受眾：保險公司，準增長目標。
課程方法：講座+提問+經濟資料分析。
課程大綱
第一講：正義——職業規劃的力量
1. 為什麼要做職業規劃？
1.專訪60後老人。
2.職業現狀和職業規劃在生活中的意義。
二、職業生涯規劃的三個核心問題
1.我是誰。
2.我來自**。
3.我要**。
第二講：乘勢而上——後疫情時代的職業選擇
一、後疫情時代就業環境分析
1.經濟復甦模式和市場趨勢。
2.企業生存的難度。
3.個人自我保護的困難。
2、從第七次人口普查看職業發展趨勢
1.解釋當地人口資料。
2.分析區域收入規模。
3.高收入人群的職業模式。
第三講：明道——如何在職業選擇上實現新的飛躍
1、職業選擇的五種方式分析
1.環境比能力更重要。
2.三個機會不等人。
3.社會職業實驗。
2.普通人賺錢的四種模式
1.你為別人工作。
2.你為自己工作。
3.其他人為你工作。
4.錢對你有用。
3.警惕專業藝術照片
1.人們經常被面子困住。
2.好的職業和壞的職業。
四、以最低成本了解專業真實資訊的兩種方式
1.上班族的職業面試。
2.參加目標職業的培訓。
第四講：有書 - 保險業助力加速發展
1、保險業前景、保費規模、國家扶持
1.保險業正在迅速發展。
2.中國保險業快速發展有六大核心因素。
3.盈利模式得到廣泛認可，產品價值逐步凸顯。
2、保險業的經濟價值
1.保險業是乙個被低估和誤判的職業。
2.保險業的門檻會越來越高。
三、保險業的九大優勢
金錢收入、成就感、社會價值、個人成長、晉公升機會、未來發展、時間自主、身份榮譽、安全感。
課後錄取：保險業已經開啟了一條大財富軌道。
公司介紹、好計畫推廣（由公司內部人員承擔）。