隨著社會的發展，人們越來越意識到自身權益的保護，社會保障作為員工的基本保障，受到了廣泛的重視。 但在實踐中，有些企業可能不足額繳納社保，會損害員工權益。 那麼，當員工遇到這種情況時，又該如何維護自己的合法權益呢？
首先，員工應了解其社保權利，包括社保繳費比例、繳費基數和繳費方式。 如發現公司未足額繳納社保，員工可向公司投訴，要求公司按照規定足額繳納社保。 同時，員工還可以向當地社保部門諮詢相關政策法規，以便更好地保障自己的權益。
如果公司拒絕足額繳納社保或者拒不承認員工的社保權利，員工可以通過法律途徑維護自己的合法權益。 具體來說，員工可以向當地勞動監察部門投訴，要求公司全額繳納社保，並賠償員工的損失。 如果勞動監察部門認定員工投訴屬實，公司將受到相應處罰，並要求公司全額繳納社保。
員工除了通過法律手段維護自身合法權益外，還可以通過其他渠道解決問題。 例如，員工可以向工會報告問題，並尋求工會的幫助和支援。 工會通常為員工的合法權益而鬥爭，與公司溝通談判，解決問題。
此外，員工還可以利用社交網路等渠道，引起社會的關注和壓力。 這不僅激勵了公司盡快解決問題，也為其他員工提供了參考和幫助。
總之，當員工發現公司未足額繳納社保時，應及時採取措施維護其合法權益。 通過了解相關政策法規，向公司投訴，向勞動監察部門投訴，向工會求助，違法行為，可以有效維護員工權益。 同時，我們也要提高保護自身權益的意識，了解自己的權利義務，從而更好地維護自身的合法權益。
此外，為了防止公司不足額繳納社保的情況發生，員工可以採取一些措施。 首先，在加入公司之前，您應該詳細了解公司的社保制度和繳費情況，並與公司簽訂明確的社保協議。 其次，在工作中要注意做好自己的社保繳費記錄和相關證據，以便在維護自身權益時提供有力證據。 最後，在離開公司之前，您應該與公司核實，以確保您的權益得到保護。
此外，社會也要加強對社會保障制度的宣傳和監督。 ** 可以加強對企業的監管和懲戒，增加違法成本同時，還可以加強對員工的宣傳教育，提高員工權益保護意識。 社會各界也可以積極參與社會保障體系的監督評估，促進社會保障體系的不斷完善和發展。
綜上所述，維護職工社會保障權益是一項複雜而重要的任務。 員工應了解自己的權利和義務，並採取適當措施保護自己的合法權益** 社會也應加強對社會保障制度的宣傳和監督，促進社會保障制度的不斷完善和發展。 只有這樣，才能真正維護每一位員工的合法權益，實現社會公平和諧發展。