研究史達林的辯證法。
1.當然，批評是必要的，也必須進行，但有乙個條件：批評必須是有益的。
批評是一種行動，所以自然有因果的一面，因果性和目的性構成了一組積極和消極的一面，所以有必要為批評的行動建立一種目的性——例如，批評應該是有益的。
根據辯證法，批評和讚美構成了一組正面和負面，所以批評是為了讚美。 批評也是一種鬥爭，鬥爭和團結構成了一組正面和負面的一面，所以批評是為了團結。
此外，由於批評是一種需要，而這種需要和可能性構成了一組積極和消極的一面，因此有必要考慮是否有可能——例如，你能批評他嗎？
2. 這需要兩個基本條件：
首先，必須有一種真實或“客觀”的可能性，正如我們通常所說的那樣。 第。
其次，我們必須有領導企業的願望和能力，才能將這些可能性變為現實。
既然存在客觀可能性，就必然存在主觀可能性，這是可能性的分叉。 可能性和需要構成了一組積極和消極的集合，慾望是一種需要，即補充對可能性的需要。
能力是一種可能性，而這種可能性是一種主觀可能性，它與先前的客觀可能性構成了一組積極和消極的方面。
所以，這是公式：
客觀可能性+主觀可能性+需要（慾望）=現實，即可能性成為現實。
3、在各國的歷史上，在每個團隊的歷史上，經常會出現這樣的情況：雖然成功和勝利的可能都是有的，但由於領導者沒有看到這些可能性，也不善於利用它們，這些可能性不起作用，所以軍隊失敗了。
這就是可能性走向現實的失敗，因為客觀可能性和主觀可能性構成了一組正反兩面，只有客觀的可能，沒有主觀的可能，即只有一面，是不健康的，最終導致失敗。
還有一種需求不是那麼強烈，因為沒有信念——這導致了需求的喪失和減少，所以它失敗了。
4.原因是簽署官方檔案比領導生產更容易。 結果，許多經濟工作者走上了這條阻力最小的道路。
易與難構成一組正負兩面，以易為本，就會導致困難，也就是難度越來越大。相反，從需求出發，立足困難，就會變得容易，也就是說，會越來越容易。
在攻堅抗難的鬥爭中，我們將大大增強自己的力量。 在與易的奮鬥中，增加的自力是有限的，因為力量是有限的，所以承擔越來越大任務的能力越來越不匹配。
如果阻力最小，則阻力最大。 此時，這種抵抗的質量應該受到限制，並根據需要和可能性的積極和消極方面進行規定。
5、要把自己當成專家，成為專家，要以技術知識為導向,——這是我們在實際生活中要走的路。
這是必要的，這是一種需要，也就是說，來自一種需要，而不是來自一種可能性。 這樣，我們就可以找到盡一切可能滿足需要的可能性。 為了做到最好，不遺餘力，從而獲得新的力量。
6.人們有時會問：我們不能放慢一點速度，放慢進度嗎？ 不，不，同志們！ 不要放慢腳步！ 相反，有必要盡一切努力並盡可能快地進行。 我們對蘇聯工人和農民的義務要求我們這樣做。 我們對世界各地工人的義務要求我們這樣做。 放慢腳步就是落後。 落後的人會被毆打。 但我們不想被打敗。
這是基於必要性，而不是可能性。 如果您從可能性出發，將決定放慢一點速度。
成功人士從自己的需求出發，為自己的需求尋找可能性。 如果你從可能性開始，你會減少需求，結果，你會做一些不太正確的事情。
7.每個人都打敗了它，因為它落後了。 因為它在軍事上、文化上、國家制度上、工業上、農業上都是落後的。 每個人都會打它，因為它是有利可圖的，而不是懲罰。
五倒退，1）軍事。
2）文化。3）系統。
4）行業。5）農業。
要把工業形成的制度擴大為國家制度，用工業改造軍農，用文化來整頓工業，不是要使工業完全盈利，而是要從需求中補充，從而避免工業的不健康趨勢。
利潤，這是收益，這是有罪不罰，這是風險——也就是說，沒有風險，收益和風險構成了一組正負。 也就是說，落後的國家只有一面，所以他們是不健康的。
獵人和獵物構成了一組正面和負面的方面，所以任何國家和事物也是獵物，最簡單的就是殺雞和尊重猴子。 所以，落後就挨打，落後就沒能力懲罰別人，這是個道理。
8.當他們打架時，他們會說，“你很有錢”，然後你就可以變得富有。 當他們毆打你並說“你又窮又軟弱”時，他們可以毆打你並搶劫你而不受懲罰。 打倒落後和弱者已成為剝削者的,——法則。 這是資本主義的規律。 如果你落後，你軟弱，那麼你就是不講道理的，所以他們可以打你，奴役你。 如果你很堅強，那麼你就是有道理的，所以你必須小心。 正因為如此，我們不能再落後了。
因為它是不健康的，所以這種不健康表現為剝削者的法則，是毆打的物件。
因此，有一種說法是，真理只在大炮的射程之內。 只要是以需要為依據，通常都是合理合理的。
他們有這種需求，因為你是落後的，你是軟弱的，它給了這種需求的可能性。 另一方面，雖然他們有這種需求，但如果你是高階的，你很堅強，這不會為他們提供可能性，所以這種需求不會持續很長時間，因為它只有乙個。
因為需求是最接近現實的。
9、平均主義使非熟練工人不想成為熟練工人，從而失去了自我激勵的前景，於是覺得自己是工廠裡的“遊客”，只是暫時在這裡工作，“賺點錢”，然後跑到別的地方去“尋找幸福”。 平等主義迫使技術工人從一家公司轉移到另一家公司，以便最終找到一家真正重視熟練勞動力的公司。
平等主義，即人們不形成一組積極和消極的一面，結果只有一面，這是不健康的。
給予和接受構成了一組積極和消極的關係，平等主義切斷了給予和接受之間的聯絡，即只有一面，所以它是不健康的。
人與人之間、物與物之間是有差異的，平等主義抹殺了人與物、物與物之間的差異，所以如果它不符合這種現實性和客觀性，結果就是失敗。
平等主義也有可以發揮熱情的時候——也就是說，只有當需要重新洗牌的時候，只有當它從極端不平等變成平均時，而這種不平等太多了，然後需要用平均來補充。
10.“工資”也應該按勞動支付，而不是按需要支付。
也就是說，工資應該根據工資和收穫的正負集來支付，而不是根據需要和可能性來支付。 這兩組正反兩面本身就構成了對立和統一，所以它們也構成了一組正反兩面，所以它們之間的比例應該是9：1,9分按酬益組的正負兩面，1分按需要和可能性。
工資的定價應該按照“收穫導致報酬，支付導致收穫”的原則來計算。
閱讀治癒了我的精神疲憊