隨著社交網路和電子商務的蓬勃發展，傳統的商業模式也在不斷創新和發展。 備受關注的模式之一是“連鎖2+1模式”。 這種簡單實用的模式吸引了越來越多的企業使用，促進了企業吸引客戶和增加銷售額。
1. 身份機制
1.會員：掃碼或關注***並在**消費成為會員，並推薦會員獲得直接推薦獎勵。
2.**方面：會員可直接推薦2名會員公升級至**，可享受直接推薦獎勵、間接推薦獎勵、級別獎勵、協助獎勵、合作夥伴分紅等多種獎勵。
2. 良性發展機制設計
該模式通過良性發展機制的設計，將團隊成員的利益與整體發展相結合，形成雙贏的局面。 離職機制、留任機制、上下支撐機制的個性化設計，有效激發了團隊成員的積極性和創造性，促進了團隊的快速成長和業績的爆發式增長。
3.多元化的獎金制度
1.直接推薦獎：會員消費後成為會員，每推薦乙個消費者即可獲得直接推薦獎。 這種獎勵機制鼓勵會員積極推廣產品，增加公司的銷售額。
2.間接推薦獎勵：直接推薦2名成員成為**後，下屬生成的每一筆訂單都可以通過間接推薦獲得獎勵。 這激勵了團隊的發展和推動銷售。
3.同儕獎勵：直接推薦獲得的獎金總額的10%可以作為同儕獎勵，促進團隊合作和發展。
4.幫助**：公升級後，完成上級留下的兩條線的10個績效訂單，每單項獎勵獲得2%。 完成任務可以全額提現，不完成可以凍結25%，而且只凍結一次。
四、機型特點
1.兩級配送：連鎖2+1模式採用簡潔的兩級配送體系，無多級梯隊結構，符合遵紀守法的經營原則。
2.引流機制：參與者需要成為**消費中的成員，有效引導消費和銷售的流動。
3.出發機制：當乙個成員成功推送2名成員成為**時，即可公升級為**，實現自己的上門，獨立創業。 這種機制激勵成員積極推廣產品並招募更多成員。
4.留存機制：成為**後，參與者需要保留上級最初推薦的兩個人，這樣可以保證團隊的穩定性和可持續發展。
5.上下支援：鏈式驅動2+1模式強調上下級之間的合作與支援。 上級需要幫助下屬發展他們的團隊，並通過保留機制來支援他們。
綜上所述，鏈式驅動的2+1模式，以其簡單易行的操作步驟、實用有效的獎勵機制和團隊合作的文化凝聚力，為企業提供了快速拓展客戶、促進企業引流拓客、增加銷售額的營銷方案。