2月25日，娃哈哈集團發布訃告稱，娃哈哈集團創始人兼董事長宗慶厚逝世，享年79歲。
一代浙商傳奇落下帷幕，杭州娃哈哈電商***工商業變革，宗福禮接任法定代表人、執行董事、經理。
一夜之間，所有人的目光都轉向了這個女性**人。
二代企業，42歲的王力巨集，自稱從未談過戀愛，一手解雇了代言娃哈哈20年的王力巨集，......
圍繞宗福麗的標籤和話題很多，引起爭議最大的乙個其實就是42歲的他仍未婚。
在她的微博評論中，難看的訊息比比皆是有早晚打卡秀愛的人，有對宗福麗婚後生活的幻想;
甚至還有她餘生的計畫 Cyber Eats Extinction：
除了風波之外，宗芙麗到底是個什麼樣的女人？
在宗福麗的童年記憶中，宗慶侯並不是名義上的首富——他在校辦工廠的配送部門工作，踩著破舊的三輪車，賣文具、汽水、冰棍。
當時宗福麗有輕微的厭食症，養活她成了家裡的後顧之憂。
宗慶侯發現，很多孩子營養不良，但當時市面上出售的營養補充劑，大多是供食用的。
愛女兒的宗慶厚發現了這個市場缺口，於是決定推出一種名為娃哈哈的兒童營養液。
喝了娃哈哈，吃起來香噴噴的，隨著這則央視廣告，娃哈哈的故事從此展開。
為此，宗慶侯將全身心出力，堅持一夜之間做成幾十年。
1996年，宗慶厚大膽轉型征服瓶裝純淨水領域，一度佔據了國內大部分市場。
產品供大於求，AD鈣乳、營養快車、涼歪也陸續推出宗慶侯的飲料帝國越來越大。
但對於宗福麗來說，比起家庭的逐漸變化，她更早感受到的，是父母的忙碌。
大多數時候，她放學回來在公司食堂吃飯，然後在總經理辦公室完成作業，在娃哈哈集團度過童年，讓她覺得娃哈哈就像她的妹妹。
1996年，初中時的宗福麗有了自己的人生規劃，她以堅毅的態度決定出國留學。
我想出國留學，我承擔了這個決定的所有後果。 我從這次經歷中學到了很多東西，包括：獨立並知道自己想要什麼對我有很大幫助。
14歲時，她進入聖馬利諾高中完成中學學業，然後進入佩珀代因大學，主修國際**，直到2004年。
從學校回來後，她並沒有像外界猜測的那樣直接進入核心管理層，而是作為娃哈哈二基地基地管委會副主任，我深入一線，自我鍛鍊。
這一年，宗慶侯59歲，外界紛紛敲響他對退休的看法，宗慶侯的回答很明確：
等到我70歲了，當我把女兒騎上馬，送她一程時，我就可以放鬆了。
在外界眼中，宗福麗早已是娃哈哈唯一的傳承人，但她的想法遠非如此簡單：
對我來說，我不想成為繼任者。 為什麼你必須繼承它？ 我不想繼承一家公司，但我可以去擁有它。
如果我成功了，我希望能夠獲得娃哈哈。 那是財產，不是遺產，對吧？
對於宗福麗來說，娃哈哈是見證她成長的伴侶，她要和父親的門檻相提並論。
在許多外界報道中，宗福麗和父親的關係經常被討論。
作為老一輩企業家，父親吃了很多苦頭，42歲就得以創業，常年穿著30元布鞋，被譽為布鞋首富像對待家人一樣對待您的員工。
不過，作為留學歸來的學者，宗福麗崇尚效率和制度，她坦言自己的弱點也很明顯，沒有父親那麼豐富的銷售實務經驗。
兩人曾經一起出現在央視的《滿友記》節目中，當主持人問到員工犯了大錯怎麼辦時，宗慶厚說會嚴厲批評，但也會要求他改正錯誤。
宗福立的態度很明確，我會遵循制度，制度會懲罰什麼錯誤就該接受什麼。 」
雖然宗福麗和父親的經營管理模式不同，但這並不意味著兩人的關係就出了問題。
宗福麗發自內心地佩服父親，隨後她在節目中說：有時候我做得不夠好，我想繼續想讓爸爸學習，多寬容一點。 」
父親對女兒的關愛和養育，不僅體現在日常生活中，也深深地融入到兩人的事業關係中。
宗福麗曾多次談到感謝她的父親，他給了我一定的空間去做我想做的事。 」
2018年，宗福禮自告奮勇擔任娃哈哈公關部負責人。
上任後的第乙個重大舉措是：終止了與王力巨集的合作，王力巨集是一位資深代言人，自1998年以來一直為娃哈哈背書。
這一舉動在當時引起了巨大的爭議，王力巨集與娃哈哈的形象深深烙印在一起，在當時也保持著極好的口碑。
但宗富麗給出的理由也很清楚，從20歲到40歲，你不覺得你累了嗎？ 」
三年後，王力巨集人格崩盤，被嘲笑的低情商成為挽救娃哈哈公關的先見之明。
正是因為父親的支援，這些年來，娃哈哈看到的針對年輕人的新舉措並不乏，比如陸續推出限量版營養快餐、營養快餐彩妝、AD鈣牛奶月餅和冰淇淋。
宗福麗正在用自己的方式，不斷讓這個老企業煥發出新的活力。
二十年的大膽創新，是宗慶厚背地裡對她的支援，為她的經驗騰出空間。
她也越來越理解父親，主動承認自己需要向父親學習，坦言
我父親什麼都很好，他很快就解決了，他必須問他能不能做任何事情，他會幫忙解決任何麻煩。
與我父親相比並不容易。
但宗富力有謀略，有勇氣，願意吃苦。
她繼承了父親的勞模精神，被員工私下評為娃哈哈第二勤奮的人。
她在接受採訪時也坦言，自己原本只是想做乙個簡單的人，因為她已經擁有了一切，可以做自己想做的事。
但後來我發現，爸爸給了我乙個平台，可以做很多以前做不到的事情，或者是同齡人做不到的事情，所以我想嘗試一下這個平台給我的機會。 」
在經歷了一段不適應期之後，宗福麗也取得了自己的成就。
在2014年中國民營企業500強榜單上，娃哈哈位列第18位，巨集盛飲料集團位列第420位。
雖然還有一段距離，但宗福禮卻在不斷縮小。
當初，巨集盛集團專注於為娃哈哈加工飲料，在宗福麗的帶領下，布局全產業鏈，在全國擁有36家分公司和16個生產基地。
為了成為娃哈哈的好接班人，她已經準備了太多年。
娃哈哈是我父親創造的國家。 作為他的女兒，我有責任保護它。
令人離譜的是，作為娃哈哈的第一人，宗福禮在生意的起起落落中，不僅要面對外界的觀望，還要面對女繼承人的批評。
她曾在接受採訪時表示自己從未有過男朋友，這讓記者大吃一驚，而當時三十歲的宗福麗認真重複：從不。 」
報告內容如下：
家裡太有錢了，後果之一就是很難辨別求婚者的動機，似乎每個接近她的人都想和她談生意。
宗慶侯在接受採訪時也提到了自己對宗福麗婚姻的看法：
沒關係，女兒的事情她要自己做決定，不能被逼迫。
首富女兒的空白情感史，顯然在外界引起了不小的爭議。
有人嘲笑她如果你不結婚，你就不會成功，你也不會有家庭的繼承人
娃哈哈**人的身份被揭露後，線下和線上更是常見瘋子向她求婚。
顯然，作為乙個優秀的女人，宗芙麗還是逃不過外界對她的婚姻和愛情大驚小怪。
似乎只有當女性繼承人結婚生子，或者生了兒子，才有理由繼承家族企業。
另一方面，男性繼承人根本不需要經歷這些，彷彿出生就意味著他將來一定會坐在這個位置上。
但時代早已變了。
看看來自Metersbonwe的胡佳佳，來自大理食品的徐洋洋，來自新希望的劉暢，以及來自碧桂園的楊慧妍，......商業世界的傳統敘事正在被改寫，女性繼承人的時代即將到來。
性別從來都不是決定繼承的因素，能力是人的唯一標準。
無論是年初娃哈哈的果斷，還是歷經之後的創新，都足以看出宗福禮作為優秀商務人士的格局。
我們喜歡看到這樣的女性敘事打破性別偏見，不要害怕外界的爭議。
她準備登上商業帝國的寶座，並控制自己的聲音。