百姓需要什麼，五菱就建什麼！
五菱汽車是中國領先的汽車製造商之一，總部位於廣西柳州。 公司成立於1982年，是中國第一家專注於生產微型卡車的企業，經過多年的發展，已逐步成長為擁有多元化產品線的汽車製造巨頭。
致力於微型車、輕型商用車、電動車的研發、生產和銷售。 其產品包括微型卡車、小巴、微型貨車等，在中國國內市場享有較高的聲譽和市場占有率。
公司注重技術創新和產品質量，與通用、上汽集團等國際知名汽車製造商合作，引進先進技術和管理經驗，不斷提高產品競爭力和品牌影響力。 同時，五菱積極響應國家政策，加大對新能源汽車領域的投入，推出一系列電動汽車產品，滿足市場和消費者對環保節能的需求。
根據五菱汽車官方公告，2023年全年銷量為1403066輛，而2022年為109輛80,000輛，增加約300,000輛。 其中，五菱全年銷售乘用車500232輛，商用車639681輛，在國內市場佔據主導地位。
作為國內汽車行業的標桿企業，五菱汽車員工的工資待遇如何？
據統計，五菱員工月均收入為12632元，中位數為10016元，收入在7000-12000人之間的人數佔49%，29%的員工高於平均工資。
一、五菱員工工資收入明細
1、產品工程師PE，工資收入7500元，年終獎15000元，五險一金，經常下班，週末偶爾加班。
2、管理培訓生，月薪8000元，今年年終獎20000元，五險一金公積金按7%支付。，平時不加班，週末休息。
3、一線操作人員，月薪7000元，五險無房公積金，8小時工作制，週六加班。
4、高薪崗位主要集中在生產設計部門，汽車設計、模具工程師、機械工程師等崗位的普通薪資可達2w以上。
2. 五菱員工有什麼福利？
有五險一金，沒有住房補貼，沒有交通補貼，公積金按7%繳納，但補一點。
福利待遇： 1、薪資待遇：基本工資、福利工資、職稱津貼、年度功績津貼、交通補貼、通訊補貼、餐補、專案現金等。 2、多種福利：五險一金、教育培訓、節日福利。
3. 晉公升機會如何？
1、工藝質量工程師：管理培訓生、技術員、主管、經理、總監 一般五年一次，根據個人能力，三年內能力可晉公升，管理培訓生工資五六千，還有餐補、人才補貼等很多補貼。
2.管理培訓生：主管、經理、董事，但晉公升為主管的概率可能只有十分之一，更不用說其他人了。 每個級別的主管晉公升可能比前乙個級別多出約 1,500 人。