你現在找工作感覺如何？ 申請過工作的人感受都是一樣的，當然，不同的感受是不同的，普通人的感受也應該是相似的。 確實更有可能是找工作和內部推薦，但內部推薦可能無法成功進入公司，這要看公司是否真的需要人。
想去國企的人越來越多，人們不是為了薪水，而是為了乙份更穩定的工作，不同年齡的追求是不同的，因為他們遇到的環境不同。 對人們有危機感是有好處的，能夠提前在穩定的地方工作對他們有利。
市場對人的影響很大，當市場好的時候，人們做出的選擇和壞的時候做出的選擇是不同的。 以前，很多人離職後，被搶劫得像瘋了一樣，但現在即使降低了要求，也很少有公司會發瘋，所以他們應該研究市場的變化。 我還年輕，還在工作，我感覺不到什麼，只要在找工作，我或多或少會遇到一些問題，看看什麼時候發生在我身上。
不要一直想著找工作，工作年齡是有限制的，進入這個行業的時候應該給自己規劃一條出路，不要等到沒工作的時候才去想一些問題。 從企業出來的人很多，大家的感受都是一樣的，主要是因為企業的需求減少了，市場還有需求，這樣才能看看自己能做什麼，服務市場，這樣才能活得更久。
如果你經常寫文章，可以看到一些程式設計師開專欄，給面試指導，職業規劃等，通過一些專欄輸出自己的才能，加入的人很多。 年紀大了，可以靠經驗和才能吃飯，不用靠找工作吃飯。
國企想去就去不了，應屆畢業生是首選，社會招聘崗位很少，有的人早去，有崗位，現在很滾動。 國企的職位比較有限，有的人對市場有較好的感悟，所以提前去國企，對內推的就不好了，其他方式就更差了。 如果想去國企，可以考慮趁年輕去穩定的地方，在市場上多賺點錢。
國有企業雖然不是絕對穩定的，但至少比市場上的一些企業要好，而且國有企業也非常不穩定，就看能去哪國有企業了，國有企業和國有企業的差距非常大。 許多人在尋找穩定的工作，只是因為發生在他們周圍的事情，今天發生在別人身上的事情，明天也會發生在自己身上。
現在到底是怎麼回事？ 檢測方法很簡單，去招聘**並提交你的簡歷就知道了，你覺得面試少了，那就是市場的問題。 遲早會遇到找工作的瓶頸，所以不如盡快開始你的副業，探索和嘗試一些專案，也許能找到第二條路。
平時你要為自己做好準備，不要覺得現在的職位很穩定，就一直待著，公司混了很久了，有風險，多想想自己能做什麼，給別人帶來價值，有事可做，你一直只想找份工作， 而改變是遲早的。