春日求職指南 如今，各行各業的年齡普遍較年輕。 曾經有乙份各行各業的平均年齡報告。 例如，輔警的平均年齡為29歲，空乘人員的平均年齡為27歲，保安人員的平均年齡為32歲。 至於像保安這樣的工作，大家的固態思維是，有些沒有技術含量的工作只要有人坐在那裡，所以一般來說，年紀大的人會選擇它。 但事實真的如此嗎？ 事實往往與我們過去的想法大相徑庭。
讓我舉幾個例子，你可以清楚地感受到它。
杭州阿里巴巴公司等一些知名公司，在招聘保安時，年齡要求在40歲以下，男性身高在1m7以上，女性身高在1.6公尺以上，大專學歷等，實際在手的工資是每月7500以上。 然後就分白班和夜班了，夜班不是很累，主要是每隔幾個小時就要去刷卡。 工作時間可能會長一點，而且基本上是輪換的。 畢竟體力活不多，大部分情況下都是維持井下車庫的秩序，一般都是在崗亭裡玩手機，如果有什麼特殊情況，就出去處理。 說白了，主要是一些形象貼專案，所以招聘的時候一般都比較年輕。 因此，許多年輕人開始青睞這種型別的工作。
是社會上找工作更難了，還是年輕人開始覺醒了？ 據說，20歲當保安，可以省去40年的彎路。 似乎是個笑話。 其實，更多的是關於年輕人就業的無奈。 但也不是無奈，因為比起工廠的流水線工作，保安的工資不低，而且更自由。 那麼如果沒有發展前景，帶你去其他公司有什麼前途呢？ 這只是乙份兼職工作。
丟面子？？ 只要你不在當地打工，誰在乎你是誰，離家出走，只要每年能攢錢回家過年，就太神奇了，誰不能回老家直接吹牛，我在外面做生意，我是外面的領導，反正沒人知道。 所以如果你看一看，當地的年輕人很少選擇做保安，一是說起來不好聽，二是家裡關係一點，解決乙個工作不是什麼大問題。 當然，現在的年輕人都是覺醒的一代，他們不在乎羞愧與否，能找到工作不啃老人就好了，別說有什麼責任感，別說有什麼前途了，他們都有自己的免疫功能。
還有一點是，慣性是人的天性，現在很多工作都有績效要求。 每一天都像驢子一樣，不停地奔跑，每天下班後都有很多工作要做。 完全沒有自己的生活。 不如和自己和解，選擇乙份無憂無慮的工作，下班後公司著火也跟你沒關係。 KPI 不再有壓力。 所以工作，什麼不該做。