導語：近日，三七互娛網路科技集團有限公司創始人兼董事長李逸飛在朋友圈表達了自己對兩天假期制的感受，引發了網友的熱議。 他質疑週六的休息時間，並表示他正在尋找真正在同一條船上且高度價值觀一致的人。 然而，此言卻遭到了網友的嘲笑和厭惡。
近日，有網友爆料稱，三七互娛網路科技集團有限公司創始人兼董事長李亦飛的乙個朋友圈，引發不小爭議。 他在朋友圈裡提到，我們的父輩都是週六上班的，所以為了縮小與美帝國主義的差距，為什麼還要在週六休息呢？ 他進一步表示，至少有50名員工在Moments上點贊十分鐘，但這次沒人喜歡，說明六天工作周確實只是老闆的錯覺，員工們很不情願。
李亦菲的言論迅速引發了網友們的討論。 有人說，這樣的人應該用驢繩綁起來，應該派50個人24小時看守，還敢閉上眼睛打他們的臉。 也有人說，給錢沒關係，什麼年紀每天都要搞PUA。 有網友說，資本家每個時代都要改變一次生活。
公開資料顯示，三七互娛網路科技集團有限公司是網際網絡企業20強、全球遊戲上市企業20強、2023-2024年度國家文化出口重點企業、廣東省文明單位。 三七互娛以優異業績入選中證滬深300指數、MSCIMSCI指數、高盛“新美50強”榜單，是A股優秀綜合性娛樂企業。
對於李逸飛的言論，我們可以從兩個角度來看。 首先，他的觀點反映了一些企業家對自己工作態度的思考。 他們相信，通過更大的努力和奉獻精神，他們可以縮小與競爭對手的差距，並取得個人和企業的成功。 然而，這種觀點忽視了工作與生活平衡對員工及其個人健康和福祉的重要性。
另一方面，員工的回應也表達了對工作制度的期待和對自身權益的關心。 在現代社會，員工更加注重工作與生活的平衡，追求身心健康和個人發展。 他們希望通過合理的工作時間獲得更多的休息和娛樂時間，以提高他們的生活質量和幸福感。
在這場爭論中，我們可以看到資本家和雇員之間的利益衝突。 資本家尋求通過延長工作時間來實現利潤最大化，提高生產力和競爭力。 然而，員工更關心自己的權利和福祉，並希望花更多的時間陪伴家人、個人興趣和發展。 這場衝突需要雙方進行對話和妥協，以找到一種平衡的辦法來滿足各自的需要。
李亦飛作為三七互娛董事長，對兩天假期制度的言論引起了公眾的廣泛討論。 他的觀點反映了對公司工作文化的深刻反思，但沒有考慮到員工對工作與生活平衡的需求。 員工的回應凸顯了他們對工作制度的要求以及他們對自己權利的重視。 為了解決這一爭端，資本家和雇員必須進行對話並尋求共識，以達成滿足雙方需求的平衡解決方案。 這是實現可持續增長和員工福祉的唯一途徑。
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