2021年3月，企業合規專業成為人力資源和社會保障部公布的18個新興職業之一。
什麼是企業合規官？
什麼是企業合規？ 簡單來說，就是對企業的安全運營進行“保險”或“修補”。 在具體工作中，企業合規專業人員將通過對公司財務、人事及各項業務管理活動的合規管理，最大限度地發揮事前風險防範和事後法律救濟的優勢。
企業合規是指企業內部遵守外部法律法規和內部規章制度的過程和實踐。 這包括確保公司及其員工在日常運營中遵守適用的法律、標準和行業法規，以及公司自己的道德準則和程式。 合規活動的目標是管理法律和道德風險，同時促進透明和負責任的商業實踐。
企業合規官是專職或兼職人員，負責指導和監督企業的合規工作。 合規官的職責包括制定和更新合規政策、教育和培訓員工以提高合規意識、進行風險評估以識別潛在的不合規領域、監控和評估合規控制的有效性，以及在發現不合規時採取糾正措施。 他們充當組織其他部門的顧問，就法律法規的解釋和應用向公司提供建議，並經常充當法律和商業決策之間的橋梁。
為什麼公司需要企業合規官？
2016年，我國企業合規改革初期，國企率先試點，但實踐中存在諸多困難和痛點，行業頂尖人才稀缺; 然而，中小企業普遍缺乏合規管理體系，往往意識到自己需要彌補這個教訓，因為他們已經“落後”了。 隨著中國企業的壯大和檢察院實施合規改革，越來越多的企業意識到合規的重要性，專業的企業合規專業成為熱門的新職業。
根據LinkedIn的資料，中國企業僅佔全球合規人才需求的2%2%，佔573%，到 2022 年已顯著增長至 1753%，對合規人才的需求位居全球第三，但中國的合規人才庫卻位居全球第13位，從這組資料的對比中，我們可以清楚地看到中國加強合規人才培養的必要性和緊迫性。
中國企業合規專業人才短缺，企業高階合規官稀缺，原因如下：
法規遵從性：法律、法規和標準變得越來越複雜，隨著各行各業法規要求的增加，合規的法律風險也隨之增加。 合規專業人員幫助公司了解並遵守各種法律法規，包括反腐敗、資料保護、反壟斷、勞動法、稅法等。
國際業務要求：隨著全球化程序，企業越來越多地參與國際交易，遵守國外法律和國際規範已成為一項重要要求。 合規專業人員幫助企業適應跨境業務活動的複雜合規環境。
風險管理：通過評估可能違反法規的業務風險，合規專業人員幫助公司降低潛在的合法性風險和經濟損失。
增強信任和聲譽：良好的合規記錄可以增強消費者、投資者和合作夥伴的信任，幫助企業建立和維護積極的公眾形象和聲譽。
預防和教育：合規專業人員可以通過培訓和宣傳來增強員工的合規意識和能力，以防止違規行為。
應對監管檢查：合規專業人員能夠有效地準備和應對有關監管趨勢和監管重點的監管檢查。
內部控制和審計：合規官還負責建立內部控制機制並實施審計程式，以確保業務流程的透明度和合規性。
全面的合規規劃：企業合規專業人員通常負責制定和實施公司的合規戰略和框架，這不僅涉及法律合規，還涉及道德和社會責任。
結合上述因素，企業合規專業人員在確保中國企業有效應對合規風險和挑戰方面發揮著關鍵作用。 通過預防和管理潛在的合規問題，企業能夠保持業務連續性和可持續性，同時避免法律糾紛和財務損失。
企業合規專業人員需要具備什麼樣的能力？
企業合規專業人員作為乙個複合型職業，不僅需要具備較強的法律知識，還需要掌握企業管理的技能，能夠深入管理一線，為企業明確業務流程和管理架構。 此外，根據業務領域的不同，企業合規專業人員還需要掌握一定的財務、會計、工商、稅務、人事等知識，甚至需要了解網路安全和資料合規的內容。
企業合規專業人員在具體工作中需要掌握風險識別與評估、企業政策制定、合規溝通與培訓、報告與調查、監督與審計等多項技能，以確保合規專業人員在出現合規問題時，能夠提出創造性的解決方案，並在緊急情況下迅速做出反應。
為培養專業企業合規專業人才，企業合規專業考試於2021年底正式舉辦，首屆考試將於2022年舉行，截至目前已有近10萬人報名參加考試。
在全國各省會城市、直轄市和全國主要城市均設立了檢測中心，具體地點如下：
北京、上海、天津、重慶、廣州、深圳、西寧、蘭州、長沙、習安、長春、瀋陽、大連、武漢、海口、銀川、鄭州、太原、合肥、杭州、南寧、貴陽、成都、昆明、南京、南昌、濟南、青島、福州、廈門、石家莊、烏魯木齊、哈爾濱、呼和浩特、拉薩。
企業合規專業考試每年進行兩次，一般考試時間為每年的月、月，報名時間為每年的月復一月。 企業合規專業考試分為高階、中級和初級，問題型別和內容略有不同。 報名成功後，官方將免費贈送考生一套教材。