為了獲得公共機構的建立，通常需要經過以下步驟：
1.確定目標：首先，確定你想進入的機構和你想擔任的職位。 了解該職位的基本要求、資格和招聘程式，並確保您符合相關要求。
2.學習準備：認真學習，掌握自己想申請的崗位所需的專業知識和技能。 您可以參考官方招聘大綱、教材、複習資料，有針對性地備考，提高專業水平。 此外，您還可以參加培訓課程或自學練習，通過回答過去的題目和模擬考試來提高您的應試能力。
3.報名：根據招聘公告要求，在規定時間內完成網上報名或按說明提交申請材料。
4.筆試階段：根據招聘計畫，參加筆試。 筆試大多為專業知識測試、綜合素質評估和能力測試。 注意筆試時間分配，合理答題，重點準備可能出現的關鍵知識點和題型。
5.面試階段：根據筆試或初試結果，進入面試流程。 面試通常包括考官提出的問題，展示乙個人的能力和素質，解決問題，模擬場景。 在面試中表達您的意見，表現出專業精神，並展示您的合作和溝通技巧。
6.資格考試和體檢：筆試和面試合格後，按照事業單位要求的條件和要求進行資格考試和體檢。 資格審查包括學歷、年齡、工作經驗等的驗證，體檢的目的是確保身體健康，符合崗位的工作要求。
7.綜合考核及出具聘用通知書：綜合考慮筆試、面試、資格考試、體檢結果，根據招聘計畫確定獲批人員名單，並下發聘用通知書。 錄用後，必須按照相關要求辦理相關手續，完成錄取手續。
需要注意的是，不同的機構和職位可能有不同的考試內容和要求。 此外，還需要一定的耐心和毅力，準備過程可能很長，競爭激烈。 因此，建議考生做好充分準備，制定合理的學習計畫，豐富自己的專業素養和綜合能力。
此外，為了增加被公機構錄取的機會，可以多關注官方的招聘資訊和招聘公告，及時了解招聘政策和動向。 此外，他們還可以通過參加實習、培訓或志願者活動來培養自己的實踐經驗和綜合素質，增強自己的競爭力。
綜上所述，要想進入事業單位的設立，就必須有明確的目標、堅定的決心、精心準備的學習計畫。 只有掌握招聘大綱和相關知識，注重實踐和模擬考試，不斷提高自己的專業能力和綜合素質，以及良好的應試心態，才能增加被事業單位機構錄取的機會。