新華社多哈2月9日電（記者 張旭）亞洲頂尖青訓學院之一對中國足球的忠告。
新華社記者 肖詩瑤、龔兵、劉波。
本屆亞洲盃已經成為中國足球問題的放大鏡。 “整個亞洲的足球都在進步，只有我們停滯不前。 魏世豪的嘆息聲還在耳邊。 身處困境的中國足球，正在拼命尋找出路。
從昔日的亞洲二流、三流，到連續兩屆亞洲盃決賽，卡達隊已經成為亞洲足壇的一股新興力量。 Aspire 體育學院成立於 2004 年，是卡達足球崛起的關鍵。 亞洲盃期間，記者先是與中國足協主席宋凱一行一起前往Aspire，隨後前往Aspire對多位負責人進行專訪。 此次來訪，目的只有乙個——深入了解這所亞洲頂尖青訓發展的得失，看看有什麼可以作為中國足球的借鑑。
卡達的特點是面積小，我們可以集中所有優勢資源，我們所有人都可以統一思想，制定國家足球戰略。 Aspire負責人、卡達足協技術總監伊萬·布拉沃告訴記者，“我在皇家馬德里工作時，參與了皇家馬德里與廣州恆大的合作。 我的感覺是，中國太大了，專案種類繁多，很難達成共識。 這是美國和印度等大國將面臨的問題。 美國此前曾建立過國家足球學院，但後來解散了，這也對兩國的足球發展產生了很大的影響。 在中國建立足球發展體系比在卡達要困難得多。 ”
我對中國足球了解不多，所以我的觀點不一定正確。 但我的直覺是，中國足球並不真正懂得如何落實長遠發展規劃。 大家的注意力都集中在今天如何取勝上，而忽略了今天該做什麼才能在五六年內做好。 布拉沃說。
建立國家青訓學院是布拉沃對中國足球的第乙個建議。 “我並不是說每個國家都應該遵循Aspire模式。 但當我去很多亞洲國家時，我能感受到國家青訓學院在推動足球發展方面的作用。 ”
我們在印度尼西亞的球探發現，有一些非常有天賦的球員不在精英訓練體系中，因為俱樂部的青訓體系不完整。 同樣的事情在發達的歐洲足球中很難發生，因為發達的俱樂部青訓系統幾乎不會錯過任何球員。 我認為中國和印尼都面臨著同樣的情況，俱樂部的青訓一直沒能完全承擔起精英訓練的任務，導致很多人才被浪費了。 這就需要國家青訓院發揮作用，引進一批高水平的青訓教練，集中資源進行球員選拔和培養。 布拉沃說。
中國如此之大，在不同的地方可以有許多不同的青年培訓專案。 但在國家層面，重要的是要專注於足球發展專案並堅持下去。 ”
布拉沃認為，選擇一位高水平的技術總監比選擇一位優秀的國家隊經理更重要。 “國家隊主帥只關注當下，而技術總監要從大局出發，一方面統籌所有技術資源，推動國家隊發展和各級青訓，另一方面向領導說明專案大局。 在乙個足球協會中，優秀的技術總監應該發揮不亞於秘書長的作用，全面負責包括國家隊在內的所有技術事務，並在國家足球發展戰略的實施中發揮關鍵作用。 ”
很多國家存在的現象是，他們沒有意識到技術總監的重要性，足協的領導很難真正將自己的權利和責任讓渡給技術總監。 但如果足協的領導們過多地參與日常的技術事務，通常會出現兩個問題，一方面是因為他們大多不專業，沒有技術經驗，另一方面，他們容易捲入太多的日常事務。 足協的領導層應該更加注重制定足球發展的整體戰略和政策。 布拉沃說。
關於如何協調聯賽和國家隊的發展，布拉沃說：“聯賽和國家隊的協調在任何國家都不是一件容易的事。 大家都希望通過開放來提公升聯賽的競爭力，但開放外援可能會影響國家隊球員的地位和狀態，這是一把雙刃劍。 ”
布拉沃表示：“中國足球過去在引進外援方面投入了大量資金，但並沒有多大幫助。 因為大牌外國球員來到亞洲幾乎只是為了賺錢，他們無法真正幫助本土球員提高。 中國足球應該引導俱樂部引進更多年輕有實力的外籍球員，他們更有動力踢好比賽，從而促進本土球員的提公升。 ”
在與中國足協主席宋凱交流時，布拉沃主動向宋凱詢問了他對中國足球的規劃。 宋凱表示：“中國足協準備從2025年開始，聚焦U17以下各個年齡段的梯隊，借鑑卡達的經驗，把握精英梯隊; 我們正在考慮增加聯賽的開放性，提高競爭水平; 要建立合理穩定的青少年比賽體系，向外籍球員開放青少年聯賽，加大競爭強度; 此外，我們希望為年輕運動員創造條件，讓他們自己出國留學。 希望在十年後的2034年世界盃上，中國足球能夠有所突破。 ”
布拉沃第二次接受記者採訪時說：“足球戰略計畫的實施至少需要十年時間。 宋主席深諳足球應該如何發展，並希望他有足夠的時間和耐心，長期穩定地執行這項政策。 ”
近年來，亞洲足球發展迅速，除了日本和南韓，我們發現烏茲別克、越南，包括印度尼西亞，都制定了非常科學的足球發展戰略。 我們衷心祝願中國足球也能取得進步，這對亞洲足球的整體發展非常重要。 布拉沃說。 （參會記者：嶽東興、季家棟、王強） （完）