每年的這個時候，天空中飄浮著6個字：別人的公司
比如別人的年終獎，別人的年會點子。
年會是一面惡魔鏡子，有人總結了兩個最噁心的內容，**和節目。
比如**，我最怕抽各種髒東西......
圖源：大叔愛抱怨。
比**更無語的，就是所謂的年會節目創意，就是以“讓老闆開心”為主。
今天就來**看看那些離譜的年會創意，有驚喜也有驚嚇，包括老闆們的父親：宜家、騰訊、JD.com、瑞幸、顧明。
我不怕在年會上表演節目，我怕打著年會的名義變得庸俗。
畢竟，這幾年辣眼的年會，誰都無力抱怨。
**請女演員蒼井空和波多野結衣曾經是一些網際網絡公司年會的目標配對，據說某家公司有一年邀請波多野結衣到年會現場，一度被男粉絲包圍。
在山東某公司的年會上，出現了令人髮指的一幕：
一位高管抱起表演者的反弦演員重重地摔了一跤，臉上陶醉，演員幾分鐘都起不來，但下面卻響起了不少掌聲。
還有這樣的事情，2017年南昌某公司年會，在會一開始就互相打了對方一巴掌，重點打著狼文化。
資料來源：城市風光。
不得不說，過去有些公司的年會真的是粗俗，半裸半裸，扯皮，舌吻，乙個接乙個的爆，挨罵也不是冤枉。
資料來源：扶蜀。
當然，稍微包裝一下，也可以稱得上乙個好聽的名字：多巴胺內衣秀。
2015年，京東邀請了一大批美女模特穿著火辣的**內衣走上T臺，呈現年終眼球福利。
畢竟概念是打包的，年會的流量可以用到之後，有貨有賣！
資料來源：JD.com。
即使一代人有一代人的年會，時尚也是乙個迴圈。
最近他們一直在格力年會刷屏，當大家哭得可憐兮兮的時候，格力已經翻身唱了，格力員工現場表演了原創小品《我的母親董明珠》，台詞走紅了：
“我的洗衣機也用格力，然後我的粉絲用格力，在感情上我比你們都特別，我媽媽是董明珠，我媽媽最喜歡董明珠，我們董總的人氣很好。 ”
來源：小紅書網友。
不知道有多少人的媽媽會給他們年終獎，但我建議再唱一首歌“聽董媽媽的話”。
不是節目演不起，而是董小姐被吹捧為價效比更高。
這個“媽”確實值得吶喊，直接促成了2024年第一年度熱梗，也讓格力的股價小幅上漲。
資料來源：沸點**。
雖然這個想法不是人們叫馬爸爸的理由嗎？ 董明珠雖然是某個時代職業女性的典範，但讚美一波也無害。
但還是逃不掉被嘲笑的命運，有人刷屏“有奶就你當媽媽”，也有人懷疑格力晚會是王子茹策劃的，現在也沒必要懷疑了。
資料來源：頭條新聞。
我只想問，現在去格力認媽媽是不是太晚了？
下面就來看看網友們的格力朋友吧美麗，年會的重點是樸實無華的會議。
來源：小紅書網友。
如果格力員工知道如何讓老闆開心，那麼就有公司專門抱怨老闆的憤怒。
看看就知道了喜馬拉雅山脈演過《甄嬛傳》、周杰倫的妖樂公尺廣告等經典名場面，上演了自己的人，黑了自己的人。
來源：小紅書網友。
我懷疑這與“年會發起人”有關。新東方獲悉，2019年1月，新東方召開年會，就是要走出老闆阿諛奉承的同質化之路。
開始唱歌就是開始唱歌“什麼獨立人格？ 什麼誠信是負責任的？ 只會為老闆的朋友圈唱歌。 “工作很累很累，有結果怎麼辦，如果不能倒著，就得問他表現怎麼樣，他不想下功夫，如果有問題，他只會把鍋扔給對方。”
來源：董小姐談電影。
從大尺度的歌詞來看，只能說員工們真的敢唱歌。
後來，在第二年，新東方甚至發布了《釋放自我2》。0“版，歌詞也很有爆發力：
“員工投訴的問題已經解決了嗎？ 如果老闆自己當家，效率能提高嗎？ 什麼都找個老闆，老闆不能**; 因為這就是所謂的企業文化。
資料來源：新浪科技。
說到抱怨老闆，就談不上泥土的味道了。
我不允許其他人知道宜家年會靠“跟著當地風土人海”的營銷，瘋狂刷屏。
一開始，我想，不管宜家怎麼是瑞典品牌，就算年會不高，那也得加個瑞典濾鏡。
沒想到，當我走進宜家年會的那一刻，我的小腦就萎縮了：大紅色塑料桌布，大紅色塑料椅子（廣東凳子），坐著一堆青黃相間的小人。
來源：小紅書網友。
這還是我認識的那個宜家嗎？ 這不就是平時回村吃飯的著名場景嗎？ 我覺得下一秒，大家都要端盤子，拿出袋子，分菜。
來源：小紅書網友。
畢竟，從這種安排來看，沒有任何元素可以與宜家相提並論。
恐怕經營農村流水宴的廚師大概想不到，他能把婚宴的硬菜直接放在北歐公司的年飯桌上主題是人類的煙火和“北歐瘋狂”。
來源：小紅書網友。
宜家也在為本土化而戰，中西結合**的感覺真的很好，至少比吃預製菜要好。
如果你仔細想想，如果宜家可以節省租用豪華場地的成本並將其花在獎金預算、年終獎金或紅包上，那將是乙個好主意。
果不其然，有網友爆料**確實很真實、大獎大金條、一等獎大彩電、真飛濺財富獎。
來源：小紅書網友。
本以為只是中國降本增效，原來全世界都在降本增效，宜家在年初就打響了消費降級的第一槍。
當然，說到最動盪的年會，最後還是要給騰訊和顧明看，這兩位都達到了演唱會級別的水準。
騰訊馬化騰親自演唱，並邀請歌手周深演唱。
有趣的是，我懷疑小馬哥是以唱《祝福你》的名義偷偷帶貨的。
小馬哥的毛衣一夜爆紅，據透露，是森馬出品的款式一樣，沒有999就長79了！
來源：小紅書網友。
“小馬哥的毛衣長得和董明珠的200毛衣差不多！ 是不是值1億多元還存了這麼多錢？ 你永遠看不到廣東人的實力！ ”
一定是騰訊，一件喜慶毛衣帶來話題流量。
古茶更何況，他承包了整個杭州遊樂園舉辦國風主題年會，還跳了第三個主題。
來源：小紅書網友。
瑞幸也太神奇了，全屏的克萊因藍氛圍，這一大排一點都不像99 是什麼樣子的。
來源：小紅書網友。
我不得不說，年會成了大公司、大廠的營銷寶，有的開了春晚，有的開了村晚，大家趁機展示公司效益，也趁機炫耀企業文化。
當然，最重要的是，如果能通過圈外方案進行熱搜，可以為公司節省不少宣傳費用，如果能帶貨，那就大比分了，也比認真的演講好不了多少。
不過，在爭奪創意的同時，大家也要把握營銷尺度，否則年會的營銷秒級就變成了一場危機公關。
畢竟年會也是傳遞企業人文關懷的高光時刻，即使年終獎獎福利到位，也不要把員工當工具。
看完該品牌今年的一些年會，有些只能說很難評價。 他們中的一些人會多活一點，我真的很喜歡看它！