惠普和戴爾都走了，在外資公司登出的背後，我們失去了什麼？

惠普被登出，不久之後，戴爾也緊隨其後。 這兩家公司的相繼取消，讓很多人不禁要問：這到底是怎麼回事？

當許多人想到外國公司時，立即想到剝削和血汗工廠，但實際上並非如此。 近年來，外國公司一直嚴格遵守中國的法律法規，並執行本國的法律和利益。 如果所有外國公司都撤離，最終受到傷害的將是我們的普通人。 未來，每個人的就業前景都會越來越困難。

外國公司提供的薪酬待遇非常有吸引力。 在外國公司工作乙個月的收入可能相當於在國內私營公司工作兩三個月的總和。 此外，外國公司提供加班費，更重要的是，他們促進了人人平等的概念。 比如在公司裡，不管是上下級之間，還是同事之間，都是直呼其名，而不是用“總裁”、“經理”等頭銜來稱呼。 在食堂吃飯的時候，不管是外老闆，華人區經理，甚至是掃地的阿姨，大家都端著自己的盤子排成一排，沒有專門的領導餐，也沒有專門的領導桌。 任何人都可以在任何桌子上與任何隨機的人一起吃飯。 氣氛其實很好。

不得不承認，無論是惠普還是戴爾，確實推動了中國企業的發展，推動了中國科技的進步。 然而，現在，這些外資企業正在陸續離開。 是時代消滅了他們，還是他們消滅了我們？