最近，本虎看到了乙個非常無語的訊息，美國一架F-35戰鬥機的發動機遭受了無法彌補的損壞，直接報廢了。
怎麼說這話，只能說在美國目前的安全管理形勢下很正常，該不該說，以美國人目前的損毀管理和裝置維護能力，有多少裝置能順利“活”到退役？ 要麼是無限加班模式，只要不壞就用死; 要麼，一年 365 天，一年 366 天，在基本女王模式下。 無論如何，這是乙個問題。
而這起事故之所以能上新聞，主要是因為這件事，實在是有點離譜。 甚至太離譜了，連看完之後，本虎都驚呼道：我真的沒見過這個。
據《每日郵報》報道，當時發生事故的F-35戰鬥機剛剛完成了戰鬥機本身的維護工作。 維護後測試正在進行中。 前十三分鐘還好。 測試一切正常。 然而，當發動機關閉時，工程師聽到了一聲巨響，隨後價值1400萬的F-35戰鬥機發動機當場報廢。 我開啟發動機檢查，發現維修工作結束後，維修工程師把手電筒留在了發動機裡，剛才的聲音是手電筒砸發動機報廢的聲音。
經調查發現，工程師在對飛機進行維修時從未遵循正確的程式，維修工作完成後從未進行過工具檢查，更不用說按照標準程式隨身攜帶所有物品了。 這就是你作為一名工程師必須要做的。
只能說，網上流行的一句話：美國工人的印度化，其實並不是對印度的諷刺，而只是對美國工業當前困境的描述。
為什麼美國人放棄了支援印度工業的計畫，為什麼印度工人從不遵守任何工廠規定？
印度人去工廠上班，喜歡穿拖鞋上班，喜歡在露天排便，喜歡在不吸菸的車間裡用明火點燃香菸。 至於工具管理規定或者安全管理規定之類的東西，他們連看都不看，不是因為他們看不懂，而是因為他們根本不在乎這些東西。
然後印度人還要求來印度建廠的企業必須使用印度人作為最高管理層。 在這種情況下，只要你敢對付這些印度工人，他們就敢告上朝廷，說你是印度工人，然後你就罷工，敲詐勒索一站式服務。
印度人不存在，甘地的非暴力不合作真的很好。
在這種粗放甚至殘酷的管理下，印度工廠生產的產品合格率往往不到50%。 蘋果在印度的代工廠生產的手機，在銷往歐洲後，只有40%左右的產品通過，這難道不是很不幸嗎？ 在這種情況下，你讓印度發展其工業？ 如果他不為你炸毀工廠，他可以算是有良心的你。
現在美國工業的問題幾乎與印度的問題完全相同。 當然，它沒有印度那麼深，但足以讓你撓頭。
現在的美國，出於管理畸形的需要，在教育、公共服務、社會服務等方面主動退回到前現代時代，試圖用自己的單一科技優勢來彌補這些問題。 如果這條路成功了，那麼就是美國科幻文學的“賽博朋克”世界，也就是所謂的高科技低生活，人，將淪為純粹的消耗品，甚至可以依靠科技的優勢，讓他們不用受過太多教育就成為合格的產業工人。
為了壓制他們的思想，美國需要通過純粹和同質的教育和娛樂來剝離人民的其他需求。
所以現在美國正在將快樂教育、音樂等方法與他們的管理計畫結合起來，利用宗教來強化這種管理模式，利用瘋狂宣傳的合理性。 最終，花了三十年的時間才生產出大量沒有批判性思考能力的人形機器。
只是美國忽略了一點，那就是這種人形機器，看起來只是機器的樣子，本質上還是人。 人是惰性的，沒有批判性思考的能力，自然不會把麻煩複雜的規章制度當回事。 這導致了整個美國產業工人的“印度化”。 當然，由於美國有基礎教育，現在美國的印度化就沒有那麼嚴重了。 但隨著時間的流逝，這個問題會變得越來越嚴重。 在沒有感知AI等科幻技術的情況下，人類仍然是社會的核心生產力。 美國的核心生產力變成了現在的樣子，你讓他們用現在的樣子和中國競爭。
現在，美國受到了自己畸形的國家統治戰略的攻擊。 這個國家下一步將走向何方，只能取決於美國人自己的創造。