昨日，一位來自蕭山的網友在蕭內APP上發文：感謝公司給手機的錢。 
未使用的年假折扣8045元
今天，另一位網友發文：
我一天都沒休年假，雙薪年假太香了。 
年假10天，結算74047元。
什麼公司的年假還能換錢？
評論區不少網友表示，公司年假如果它不停止，它就消失了，過期後會直接清除。
有網友表示，什麼是年假？ 網友@Looking回盛溫柔：年假可以換錢嗎？
網友@錢塘江鱸魚：我有10天的年假，公司已經調整好了，如果不能完成，就放假，你們公司真的很好。
網友@Ethan：我有5天的年假，還有很多補假，都已經清空了。
網友@反語言：嫉妒，我們走了，更不用說現金了。
網友@小scrap材：這麼說吧，如果我有年假，我也很滿意。
網友@suyee：年假比我的年薪還高。
網友@失眠患者：幾位數，我眼花繚亂。
網友@南Pole 冰：到了年底，到處都是別人的公司，我這邊的央企去打聽人事，說到期後無效。
網友@Yipeng杜蘭特：我又羨慕了，國企沒有這個待遇，沒有年假，也沒有折扣。
網友@小不點點的：嫉妒厭倦了這兩個詞。 
也有網友表示，他們公司的年假可以打折，但並不多。
如果你能像房東一樣，你可以休一天年假。
網友@此賬號已被禁言：我每天100+，我太害怕了，我休息一下。
網友@drizzle1860：我可以打折我的除夕夜，我可以在初中的第一天去上班。
網友@Super討厭臭豆腐：我去吧，我的年假只值2000元左右。
網友@Xiaoshan小弟弟：我沒有為了幾百美元而休年假。
網友@ps泛：如果我有這筆錢，我就不會請15天的年假了。
據了解，符合條件的員工可以根據其累計工作年限享受5天（服務1年但少於10年）。10天（工作 10 年但少於 20 年）。15天帶薪年假（服務20年）。 關於未使用年假打折問題，《企業職工帶薪年假實施辦法》是這樣說的
用人單位未徵得勞動者同意安排年假或者安排勞動者年假天數少於應當休的年假天數的，用人單位應當確定勞動者當年應休的未用年假天數每日工資收入的 300%支付工資和未使用年假的報酬，包括雇主在正常工作期間支付給雇員的工資。
用人單位安排勞動者休年假，但勞動者因自身原因書面提出不休年假的，以用人單位為用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入貴公司未使用的年假有折扣嗎？