最近。
網上傳聞河南許昌胖東來美食城員工。
靜靜地蹲下來品嚐麵條後。
用未洗過的筷子在鍋中攪拌
這引起了廣泛關注。
針對“員工嘗完麵後不洗筷子在鍋裡攪拌”事件，2月16日，河南省許昌市胖東來美食城工作人員回應稱，2月14日中午顧客較多，當時有參與員工在前台給員工做飯，這是不允許的，相關門店已經關閉整改，關閉後將對員工進行處理。
相關話題在熱搜中。
引發了網友的熱議。
胖東來此前回應：
這是一起嚴重的食品加工安全事故
解除員工勞動合同
2月16日晚，胖東來公眾號就此事發表了關於“美食城工作人員做的菜品不按標準品嚐”的宣告，其中稱：
實施後，第一位品嚐員工在火鍋環形交叉路口操作台上製作當天的員工餐炒醬麵，經與相關員工核對、監控和核實後，員工正在製作他們把麵條從沸騰的桶裡拿出來品嚐後，繼續用筷子攪拌鍋裡的麵條，不按品嚐標準品嚐，是嚴重的食品加工安全事故。
2024年2月16日，胖東來來了。
公布了處理結果
表示將終止有關員工的勞動合同
並關閉火鍋攤
不再做火鍋類。
網友熱議
對於此處理結果，網友們議論紛紛有網友說。
食品衛生不是小事，還是要遵守規定的。
也有網友認為處罰過重小錯誤和大懲罰太狠了在規則範圍內，還可以考慮更人性化的處理方式。
同時，有專家指出，消費者對企業施加的壓力往往會轉嫁給工人。
原因“品嚐”解雇員工引發爭議
胖東來最新回應：可轉讓
2月19日凌晨，胖東來公眾號深夜發布13頁報道，調查員工品酒事件。
在長達13頁的調查報告中，再次回顧了員工“嘗”事件，並從四組治療方案中共同討論了兩個投票方案，並附上了最後兩個投票方案的具體原因。
方案一：員工對嚴重違紀行為解除勞動合同，並給予賠償; 主管保持原來的治療效果; 火鍋攤關門了。
選項 2：員工減至三個月學習，調離崗位，轉入非食品加工崗位; 主管維持原來的處理結果，火鍋攤關門。
經過最後表決，民主決議的結果是備選方案2涉事員工被調回原位，但得以繼續在胖東萊工作。 調查報告的後半部分主要集中在事件發生後制定的一些改進措施和工作要求，以及一些現場陳述和與會人員小組討論的總結。
*丨綜合廣州**、九牌新聞、澎湃新聞、網友評論（版權歸原作者所有，如有侵權請聯絡刪除）。