為切實提高村幫工作質量和效率，錢西南州採取“四變、三下、兩提”措施，圍繞“村本學習、強堡、防止返貧、促業、建村、優化治理、樹立新趨勢、辦實事”八法，最大限度地發揮幹部的積極性和潛能。村里幹部創業擔當，為鄉村振興注入活力。
大家要認真聽，在專家的指導下學習芒果山茶種植管理保護技術，爭取明年產量更高、效益更明顯。 我還加大了推進相關專案應用實施力度，使農田水利進一步完善。 近日，王墨縣蘇鄉鎮樂康村第一書記單樂召集村幹部和群眾代表召開協商會，討論村里鄉村振興相關工作。
產業基礎薄弱是制約樂康村高質量發展最突出的問題。 單樂在村里安頓下來後，積極爭取援助資金實施以工代賑試點示範工程，帶動了村級集體經濟的穩步增長，讓群眾就近打工，修建了灌溉渠、分揀平台、便捷橋梁等設施，發展了芒果、山茶等產業，有力地促進了樂康村的進一步發展壯大。
恪盡職守、勇於主動、勇於擔當，是目前黔州西南地區駐村幹部的真諦品質。 為有效提公升村幫扶工作質量和效率，黔西南州採取“四變三下兩提”措施，圍繞“村本學習、強堡、防貧返、促產業、建村、優化治理、樹立新趨勢、辦實事”八法，最大限度地發揮村委的動力和潛力。村幹部幹部要創業、擔當責任，為鄉村振興注入不竭的動能。
搞好村一書記與班子成員的關係，黨組織關係、工資關係、管理關係、考核到村所在鄉，加強“四轉”實管。
聚焦駐村幹部管理職責定位，明確管理邊界，採取下放管理許可權、鞏固主體責任、多方聯動管理等措施，促進職責鞏固和工作落實。 針對鄉鎮黨委在駐村幹部管理中不能放過職責、不敢管理、不願意管理、管理不了的問題，各地縣在村里選出的一書記、工作小組成員都把黨組織關係轉移了， 日常管理、考核考核、目標績效考核權力下放到駐鄉、鄉，組織駐村黨員幹部參加主題教育，嚴抓管理監督和績效考核，使鄉鎮管理有實實在在的力、有信心、實效。
嚴格落實《貴州省鄉村振興第一書記及工作隊管理辦法》，強化和鞏固鄉鎮管理主體責任，鄉鎮黨政班子成員以村為單位，按照一對一或一對多的方式開展聯絡指導，實行考勤制度， 每週對村內幹部作用進行休假、工作報告、紀律約束，對幹部在村的作用進行排程判斷，及時發現問題和校偏，對村內作用不明顯、不能正常履行職責的幹部，會同組織部門、派遣單位進行調整。
針對“不住村”、“日學”、“兩頭跑”、“兩頭空”等問題，在“四調”的基礎上，同時明確派遣單位縣級黨委、黨委（黨組）的協調管理職責，派遣單位要建立駐村幹部“一人”管理檔案。 乙個檔案“，協調監督管理，形成聯合管理的工作格局。
推進協力、後方、督軍“三沉”，集力助戰、督戰。
今年1月，黔西南州舉辦駐縣下沉部隊督導鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接培訓班，要求緊緊圍繞發現問題、研究問題、解決問題的主線，圍繞“三落一固”， 東西合作，全面推進鄉村振興。
黔西南州針對任務繁重、實力保障不足的重點村和薄弱村，整合地縣資源下沉設防區，集齊村援力。
協助下沉——派出國家直屬部門幹部組成縣級督導組，對下沉線進行指導，並從各督導組中選出同志進駐薄弱村，齊心協力做好幫村工作。 各縣（市）新選派綜合素質好、群眾工作經驗豐富的幹部，組成下村班子，充實村級勞動力，協同配合作戰。
下沉後方力量——構建“一人駐村、全員助力”機制，充分發揮派出部隊後方支援組力量，督促州縣兩級派出部隊主要領導和班子成員多次到村走訪， 聽取駐村幹部工作匯報，幫助解決實際困難，大力推進援助工作，取得實效。
督力下沉——針對多頭排程、超頻督導問題，建立聯合督排機制，整合督導資源，成立州縣級組織、督察、鄉村振興部門各級聯合督導組，採取“四不兩直”等方式，對縣鄉各級管理職責履約情況進行督促督促黨委和協助單位和村里幹部履行職責，角色扮演，群眾認可，及時發現和解決問題，督導落實責任、政策、工作。
本月初以來，黔西南州先後召開了農村兩級黨組織書記、村一書記抓抓黨建推動鄉村振興“環賽”活動，通過組織鄉（街）黨（工）委書記、村（社群）黨組書記、村（社群）黨組書記、村（社群）黨組書記、村第一書記到村去環， 展示經驗，光明答案，展示思路，形成學習追趕、銳意進取的良好氛圍，有效激發基層黨員幹部創業的積極性和活力。
“廣播比賽”是錢西南州實施基層組織減負賦能行動和全面提公升駐村幹部績效能力和工作效率的“兩個提公升”的主要內容之一。 國家針對村級幹部的短板和村級組織的沉重負擔，通過深入的分級分類培訓，提高其履行職責的能力。 按照“缺什麼補什麼、做什麼幹什麼、學什麼”的原則，堅持“國家級示範、縣鄉覆蓋”的原則，充分發揮縣鄉黨校主體作用，完成駐村幹部全覆蓋培訓; 依託鄉村振興“擂台賽”，組織村里第一書記陸續上台，在比賽中增加動力，在陽光下凸顯成績; 持續開展“大調研大走訪”“村里之星”評比等活動，營造趕超學習的濃厚氛圍，全力補強能力不足，為履職打下堅實基礎; 組織駐村幹部開展“上訪、調查民情、解憂、聚民心”大範圍調研走訪活動，覆蓋萬戶群眾，幫助群眾解決比實際問題多，全面提高群眾認識率。
聚焦推進基層減負目標，印發《關於規範村（社群）職能職責全面推進村級組織減負賦能工作的實施意見》，堅持地縣村四級聯動，專班推進，示範帶動，制定主體責任“三清單”， 共辦事務、負面事項，落實減少工作事務、減少品牌制度、減少會議檔案、減少報告材料、減少監督檢查研究的“五項減負行動”，落實幹部、經費、專案、政策“四項賦能措施”，初步形成“工作機制”。有效提高工作效率。
截至目前，國家共清理機構品牌1萬個，牆系統1萬多條，手機、微信群、群1萬餘部，有效減輕了村級組織責任和負擔，放寬了賦權，有效解決了村基幹部換人、越位工作問題，有效促進了村級組織和村基幹部輕裝上陣， 集中精力，齊心協力解決棘手問題。
貴州**天眼新聞記者 唐波.
編輯：彭志麗。
二審宋杰。
三審陳彥宇。