隨著就業困難和社會壓力的增加，近年來，越來越多的人投身於公務員考試的浪潮中。 調查顯示，2023年國考招生和報考人數再創新高，位居近十年第一。 此外，中公教育統計發現，近30個省份在2023年省級考試中相應擴大了招生人數。 從這一發展趨勢來看，今年招生人數的擴大也將是一大熱門。但也有許多社會提供不同的“答題卡”，即降溫趨勢非常明顯。降溫的原因是，有專家說，不是因為報考太難，反而是這樣年輕一代對職業選擇和價值觀的看法的折射。過去，可能有很多盲目追風隨波逐流的例子，但看看吧現代年輕人更加意識到自己的突出優勢，懂得迎合市場需求科學評估未來職業規劃，實現自身價值，實現社會資源的合理利用。
為什麼公務員的鐵飯碗突然不那麼受歡迎了？ 為什麼會發生跳槽？
事實上，換工作的不僅僅是公務員的職位春節過後，各行各業將迎來跳槽高峰因為通過一年的工作經驗，我們對自己的價值和職業發展需求有了更真實的了解換跑道，繼續奮鬥，也是為了更好的自己和未來而奔跑。所以，面對公務員換崗的浪潮，我們真的不需要太過恐慌，也不必解釋太多，畢竟早早就開始了上世紀90年代，許多具有開拓精神的公務員辭職創業，這也是當時著名的“海熱”不可否認，這對促進我國市場經濟發展起到了重要作用。 更重要的是，隨著黨的十八大後一系列反腐敗措施和政策的出台，已經做到了公務員職位的權力在一定程度上受到了限制，這也使得這種胖差的權力明顯下降。
除此之外，政府機構與企業養老金制度合併制度的實施，讓公務員跳出了制度的束縛，給予公務員更多的自由，以與其他工人相同的方式進入勞動力市場它不僅增強了公務員隊伍和勞動力市場的活力，而且促進了社會發展和經濟增長。
總而言之每個人都有平等選擇工作的權利公務員當然是乙份穩定的工作，但這並不意味著它適合任何人，如果這個工作不會讓你快樂和晉公升，所以換工作是乙個不錯的選擇。 當然，在換工作之前，首先要科學評估自己的能力和條件，做好當前職業和目標職業的調查統計工作，綜合評估各項指標的優缺點，必要時求助於專業人士，這樣才能更客觀全面地了解和掌握**，選擇最適合自己的職業，他沒有離開舒適區，而是跳進了火坑，在辛苦了之後給自己惹上了麻煩。 一句話，並不是說換工作是不可能的，而是你應該在行動之前三思而後行。