在出場時，作者：王熙遠，尹行志，編輯：曹冰玲。
投遞簡歷800份，面試15家公司，收到0份錄用通知。 蕭晨沒想到，當他從常春藤盟校讀研究生回來時，他的事業會倒退兩步。
此前，他曾在一家經紀公司擔任董事一職。 但要想在行業上走得更遠，就必須要有碩士學位作為墊腳石，所以他毅然辭職繼續深造。
但去年，當他帶著乙份鍍金的簡歷回到中國時，他發現這個行業已經發生了變化——通過自己的人脈，他問了排名前20的經紀人，結果要麼是不招人，要麼是準備向社會輸送人才。
無奈之下，他只能投下工作多年的簡歷，連應屆畢業生的職位都放不開。
不過，本文涉及的8名金融專業學生都是2023-2024年的畢業生，其中大部分是青北、兩彩和一業的成績優異的學生，人均實習5次，手握註冊會計師和法律考試證書，但一直沒有收到想要的offer。
像他們這樣的高素質人還在突破，而30多歲的小陳，只會多喝點閉門湯。
當然，金融專業畢業生除了投資投行和券商之外，還可以從事銀行、保險相關工作，大小企業也需要融資，甚至公開考試中還有很多對口職位。
但對於在攀登經濟錄取分數線之前努力學習多年，上大學還要努力滾動實習和證書的他們來說，他們已經在這個行業工作了2年，人生的劇本被改寫了，他們怎麼能不後悔呢？
這些年來，省內的冠軍基本上都申請了金融專業。 這是林羽選擇專業的主要邏輯。
高考後，他考了全省前十，在青北，也沒怎麼注意填志願者，以為大家都讀金融，說明這個專業已經夠好了。
此外，老師和親戚也極力推薦他學金融：“分數這麼高，不報金融是浪費！ 於是他也到清華大學報到，負責北大光華的管理工作。
那時候，他對金融行業的想象，就是梳著油髮，拿著酒杯和各家公司的CEO和高管談笑風生，在華爾街拿到乙份軟薪。
於是，我入校後才知道，要實現“BB夢”（進入外資九大投資銀行），就要提前計畫好每學期應該完成哪些課程，學習哪些實習，參加哪些比賽。
但在他讀本科的那幾年裡，在移動網際網絡中成長起來的國內公司集體成熟，掀起了轟轟烈烈的第三輪上市熱潮，上海陸家嘴、香港中環國際金融公司的投行辦公室通宵燈火通明。
信託公司也如火如荼，以房地產金融為例，2024年融資環境收緊時，信用債發行規模依然飆公升。
在在這樣乙個大時代，似乎再大的夢想，都有可能實現。
實習期間，我送了七八個水杯和背包，還有iPad和Apple Pencil，最尷尬的是32英吋的顯示器，真的很重。 看到這樣的凡爾賽分享帖，林羽覺得既可笑又有些羨慕。
當時，他的很多前輩都去港資投資銀行實習，不僅他事業的起點一飛沖天，據說連實習工資都高達10多萬港幣。 甚至有些人本科畢業後可以進入外資投資銀行和頂級私募股權量化分析師，並以100萬港幣的年薪開始自己的職業生涯。
林宇暗暗發誓，要努力跟上這些前輩的步伐，早日實現“班級跨越”。 同時，越來越多選錯專業的失意者，也被金融專業的精英濾鏡所吸引。
胡一直記得自己在辦公室裡痛哭流涕，懇求老師讓他參加期末考試。 “分數線一年比一年高，我不能錯過這個機會。 他含著眼淚對老師說。
當時，他已經是大四了，為了專心參加復旦金融的研究生考試，經常曠課，被老師剝奪了參加期末考試的機會。
只要老師願意手下留情，他就能按時畢業，實現自己的金融夢想——自從他知道動物學專業的畢業生要在各大農場和農業公司工作後，胡揚就一心想轉乙個更有前途的金融專業。
在他準備考試的那些年裡，室友們還在睡夢中，他已經去圖書館背誦財務術語; 當他的同學們享受大學生活時，他將自己的青春奉獻給了金融教科書和CFA培訓課程。
付出了這麼多，就算知道自己先有錯，胡也只能厚著臉皮，希望老師的同情，才能順利備考。
嚮往金融圈的不僅是胡這樣的學生，國內高校也在集體追趕金融熱潮。
據統計，在全國39985所高校中，只有1所大學不開設經濟學專業，115211所高校中只有14所不開設經濟學專業。 就連農林學院也有經濟管理學院，還有會計、金融等各種專業。
在學生和學校的勾結下，我國財經畢業生佔應屆畢業生人數的10%以上，百萬學生的規模常年保持。 由此推斷，在2024年畢業的1179萬名應屆畢業生中，約有110萬來自金融和經濟專業。
而且，這些學生的水平甚至更好。 可以看出，經濟學碩士和博士生每年都在快速增長。 還有一批人甚至涉足海外：留學機構資料顯示，近五年來，近一半的碩士生都去了商科和經濟學。
有時學生聚在一起並不是一件好事。
5萬元，交給公開考試培訓機構可以申請年度“不退還”協議班，交給求職機構可以拿到工作，但在金融圈，只能買到頭部經紀實習機會。
聽著中介的**，小麗很猶豫，但又瘋狂又興奮。 因為她發現，同學們在大一的時候就已經開始進出證券公司和行業研究實習了，而她還是站在原地不動。
趁著梨子們的焦慮，明價買賣實習生的行為愈演愈烈，但即使知道帶薪實習很有名，學生還是難以抗拒**。
據《新財富》統計，從2024年到2024年，銀行、公募和私募股權三大行業每年可騰出約15萬個工作崗位。 然而，如上所述，中國每年金融和經濟學專業的畢業生人數以百萬計。
據招聘機構統計，金融業人才短缺指數達到055，這意味著該行業的人才供給是需求的兩倍。
在人才過剩下，小麗覺得實習機會越來越難找，就連“青北恢復外交下沒有資金”也開始大放異彩。
她好不容易進入了經紀實習，開心地和全職員工一起吃飯，可是到了自我介紹環節，她突然發現在場的其他實習生和全職員工都是青北復交背景，而且都是來自全國排名前十的985經濟管理專業， 好像他們是乙個異常值。
果不其然，她的話一落，校長們顯然對她很感興趣，客氣了幾句之後，就轉過頭來和別人聊了起來。
小麗一時感到羞愧，“本科不是在青北恢復外交關係，不是在青北復交，不是在青北復交，這已經成了原罪。 ”
但在成功登陸青北攻讀碩士學位的周靖口中，金字塔頂端的日子並不輕鬆。
我不喜歡校園生活，幾乎所有的課程都被壓縮到研究生一年級第一學期的前半段，剩下的時間都花在了各種實習中，跟隨不同的專案團隊。 她說。
無縫實習是周靜生活中的常態，每天從上午10點工作到晚上11點在投資銀行並不罕見。 最誇張的時候，她同時做了兩個實習：固定收益線上實習和資產管理線下實習。
有時候她剛交完資管導師布置的任務，在對方複習的短時間內，就要馬不停蹄地開始固定收益導師布置的任務。
通常，老師站在講台上發言，我拿著電腦做老師布置的任務。 周靜無奈的說道。
更無力的是，當她打字累了，停下來環顧四周時，她會發現，在偌大的演講廳裡，電腦螢幕亮了起來——每個人都是和她一樣的“時間管理大師”。
這導致：即使周靜有6個實習機會，她仍然只達到平均水平。 她身邊的學生平均每人有5個實習機會，有的甚至有9個工作。
周靜覺得，之前這麼努力的意思，就是“不那麼努力，就可能直接低於平均水平”。 ”
然而，985金融專業的鄧頓認為，更多的實習經驗是在金融賽道上站穩腳跟的唯一途徑。
你能指導我進行深入研究嗎？ 在高效完成所有實習生都逃不掉的髒活後，敦頓主動向導師請教職。
她的上道讓老師多留心思，開始帶她去做公司調研，下到資料比對、行業產能等，都教她手工修改。
三個月後，她如願以償，帶著結果離開了。 從這次實習中積累的行業技能將很快應用於下一次戰略研究實習。
當我在一家風險投資公司實習時，我有機會和老闆一起出去談論專案。 前兩周，她靜靜地觀察老闆談專案的技巧，牢記要點，回來和同事們一起了解公司做過的上下游行業案例。
一有機會發言，她就不像新人那樣成熟，各種巨集觀知識觸手可及，還能丟擲自己拿到的專案對比差異，引起了創始人的興趣。
正是這次實習，讓她如願以償地獲得了留住這個VC的資格。
當然，像敦頓這樣的人才還是少數，大多數金融專業的學生只能在動盪的變化中掙扎。
如果你連舉報都做不到，你還能做什麼？ 你對工作的態度是什麼？ 您知道這會影響您團隊的工作嗎？ ”
聽著領導的怒火，宋飛和他的同事們低下了頭，不敢說出來。
在加入經紀公司後的一年裡，這樣的場景已經滲透到他工作的各個階段。 很多時候，領導被大老闆罵一頓，然後轉頭向下屬開槍，工作稍有失錯就會受到嚴厲的批評。
宋飛心裡很清楚，領導們之所以這麼生氣，是因為沒有專案。 他已經感覺到，今年IPO專案的申報越來越嚴格，“如果IPO專案撤回得更多，券商可能會被**行業協會下調評級。 ”
相應地，領導們的壓力也與日俱增，“以前可以假裝匯報一些專案，但不管怎樣撤回，他們還是可以拿到工資和年終獎的。 ”
但現在，這些水分被擠走了，”現在的政策，逼迫那些領導要有真正可以上報的專案，而且必須是好的專案，有希望通過評審。 宋飛說。
他所屬的專案組手裡只有乙個兩年前的專案。 但專案本身的質量並不高，用宋飛的話說，“漏洞百出”，老闆為此給專案組施加了壓力。
在另一家腰投行工作的蘇蘇也深有感觸，好專案幾乎難得，“這兩年很多公司的業績都嚴重下滑，上市標準越來越遠。 ”
因此，當蘇蘇部門某優質食品公司專案進展穩步，預計年底前上報時，同事們都對它充滿期待，寄予厚望，“公司業績很好，專案質量也很高，大家都很看好。 ”
那時候，哪怕加班到深夜，蘇蘇在疲憊的同時也無比興奮，認為辛苦會帶來豐厚的年終獎金。
但好景不長食品、家電、家具等快消品餐飲企業陸續亮起A股主機板IPO紅燈，這家公司的上市也被按下了停止按鈕打了個措手不及。
團隊的很多專案都陷入了僵局，沒有新的專案，蘇蘇的工作處於半停滯狀態。 她已經習慣了瘋狂的加班和出差，現在她每朝九晚五就到辦公室打卡，用外賣、端茶、倒水等各種家務來豐富自己的時間。
閒著沒事的不光是蘇蘇，在城投下某融資租賃公司實習的石誠也感受到了空氣中瀰漫的孤獨。
過去他們主要做各類城市投資公司的融資租賃，但從今年開始，給城市投資平台的專案比例不能超過50%，這相當於他們公司天上晴天霹靂。
畢竟原來單項金額大，收益也不錯，不用擔心還錢，但現在只能去小公司做融資了，別說風險了，每筆交易只有一兩百萬，還不夠看。
該行業不再直接反映在工資上。 資料顯示，券商、保險、信託、銀行等各金融部門的人均工資呈下降趨勢。
保留名額的數量甚至更少。 周靜在投行實習了8個月，老師也說或許以後還有留的希望，並勸說周靜“再實習兩年，直到畢業”。
但當我這樣做時，我發現上一屆的實習生都實習了一年，除了乙個相關家庭外，沒有乙個留下來。
她急忙換了資產管理實習，誰料到這次會更加離譜——她說2024年招校會內部推薦，到了投遞簡歷的時候，周靜發現，處於行業頭部的公司根本就沒有開招招。
比周靜早一年碩士畢業的林宇進入PEVC經紀公司工作。 現在他月薪25000，年終獎“象徵性”發放乙個月。
在我們這個行業，大家都預設年終獎和工資是1：1，也就是說現在的工資比談判開始時要打5%的折扣。 他沉默了一會兒，然後苦笑道：“我就知道我不會繼續讀研究生了。 ”
但他還是很幸運的。 同一所學校的一名大三學生安慰著迷茫的林羽，“我們現在找不到學長這樣的工作。 ”
在他們身後，是一屆由數百萬金融專業學生組成的新班級，他們即將加入。
文中人物均為筆名，特別感謝小紅書博主“曲宗的準備”的支援。 ）