當前，數位化轉型正在加速，ChatGPT的出現開啟了大模型的新時代，引領數位化轉型進入智慧型化新階段。
2024中國CHO年度人物評選是由HR Value Network主辦的年度人力資源管理品牌人物頒獎活動，旨在表彰和傳播在中國人力資源管理領域做出突出貢獻的CHO，倡導積極分享先進的人力資源管理經驗，引領人力資源數位化、智慧型化轉型， 提高人力資源管理現代化水平，助力企業高質量發展，從而推動中國人力資源管理的發展。
活動贊助。 2024中國CHO年度人物評選活動由HR Value Network主辦。
獎勵設定和要求。
1.個人獎。
1） 2024年中國CHO年度人物。
2） 2024年中國金獎 CHO
選拔要求：在中國大型企業擔任CCHO職位累計3年，且在選拔期內仍在工作;
公司和他本人誠實守法，沒有不良記錄。
2.企業獎。
1）2024年管理諮詢與培訓創新獎。
目的是尋找在“以管理諮詢與培訓幫助企業實現高質量發展”方面取得突破、具有創新性、實用性、傳遞正能量的中國管理諮詢與培訓標桿案例，以提供乙個代表中國企業界未來趨勢、具有巨大參考價值、可複製的實用標桿。
2）2024人力資源數位化智慧型化轉型企業獎。
表彰在人力資源數位化、智慧型化轉型、人力資源共享中心建設方面表現突出的企業。
3） 2024 CHO 最佳合作夥伴獎。
目的是在與CHO合作的獵頭公司、管理培訓、靈活就業、背景調查、IT服務提供商和其他合作夥伴中產生“2024CHO首選人力資源外包服務商”、“2024CHO首選招聘與就業服務商”、“2024CHO首選人力資源軟體服務商”和“2024CHO首選人力資源軟體服務提供商”等獎項。 為中國CHO集團選擇最佳合作夥伴提供參考。降低CHO選擇相關合作夥伴的資訊成本和時間成本。
遴選過程。 獎項申請：即日起至2024年4月1日。
內部審查：2024 年 4 月初。
獲獎公告：2024年4月中旬。
評判機制。 內部審核+外部專家
如何申報。 自我宣告：企業通過宣告進行自我宣告。
社會推薦：社會各界通過宣告進行第三方推薦。