華為2024年每股股息為1 5元，這意味著需要支付約770億元的股息

2月6日，華為正式公布2023年度分紅計畫，每股分紅1.5 美元。 考慮到華為目前的總股本約為513億股，這意味著華為需要向員工支付約770億元的股息。

根據2022年財報，142,315人參與了華為員工持股計畫，均為在職員工或退休員工，約佔員工總數的70%。 這種持股分紅計畫是員工最重要的收入之一**。 通常，華為員工的薪酬主要由工資、獎金和分紅組成。 如果持股員工人數保持不變，那麼每位持股員工有望獲得50萬元以上的分紅收入。

2023年，華為銷售收入預計將超過7000億元，較2022年增長約9%。 作為100%員工持股的民營企業，華為通過工會實施員工持股計畫，將公司的長期發展與員工的個人貢獻和發展相結合。

華為董事會秘書長江世生在接受採訪時強調，華為的股權分配計畫不是簡單的利潤分享計畫，而是股權計畫。 員工持股有助於保持華為的決策獨立性，因為每一分錢的資金都來自員工。 然而，持股員工也面臨風險，因為公司的發展在一定程度上與員工的收入掛鉤。

儘管如此，華為在員工人數中的持股比例仍在增加，而公司創始人任正非卻在逐年下降。 這體現了華為員工對公司發展的信心，也體現了華為作為全球領先科技公司的強勁發展勢頭。

華為輪值董事長胡在華為新年致辭中表示，公司經受住了嚴峻的考驗，2023年業務基本恢復正常。 他強調了各業務部門的重要性，並提出了2024年的發展目標和要求。

總體而言，華為作為一家員工持股企業，以其獨特的治理模式和發展戰略吸引了全球關注。 然而，隨著市場的不斷變化，華為也面臨著新的挑戰和機遇。 因此，我們需要問的問題是，未來華為將如何應對這些挑戰，保持持續健康的發展勢頭？