《花》中職場的生活方式：
首先，對領導者的態度。
不要輕易向你的領導透露你的資源和關係。 這些資源是你的優勢，如果領導者知道，可能會影響你的地位和機會。
當工作出現問題時，要有勇氣承認自己的錯誤，不要找藉口或推卸責任。 因為職場是關於能力和結果的，如果你不能承擔責任，你可能會被認為是缺乏能力。
尊重領導的決策和權威，不要試圖與領導講道理。 當你有足夠的經驗和能力時，你可以提出自己的意見和建議，但要注意方式和語氣。
領導者只是在工作分工上有所不同，沒有必要向他們卑躬屈膝。 保持平等尊重的態度，做好自己的工作。
只要聽領導的承諾或餡餅，不要太當回事。 在工作場所，如果你的領導不能兌現他們的承諾，不要太情緒化或抱怨。
對於領導的工作要求，必須絕對服從。 除非你有充分的理由和證據，否則不要試圖挑戰領導者的決定。
生活方式
二是工作態度。
準時上下班，不要遲到或早退。 這不僅是工作紀律的要求，也是個人職業精神的體現。
不要過多地展示自己的能力和才華，有時裝傻可以避免被分配更多的任務。
當你掌權時保持低調和謙虛，不要過度炫耀。 因為工作場所是不穩定的，暫時的成功並不意味著永遠。
在長期的工作交流中，要注重品格和品格的培養。 因為只有品格優良的人，才能真正贏得別人的信任和尊重。
如果乙個人能力很強，但事業發展並不順利，很可能是因為性格問題。 在職場上，性格是乙個非常重要的因素。
同事在工作中的關係要保持適當的距離和比例，少說話多做事，避免不必要的爭執和矛盾。
3.對同事的態度在職場上，有些人奉承領導，對下屬發號施令。 這種人，在高情商的標籤下，隱藏著虛偽和虛偽的面孔。
不要得罪領導身邊的名人，因為這些人往往對領導決策有一定的影響。 與他們保持良好的關係將有助於您順利開展工作。
不要完全信任你的同事，因為工作場所存在競爭。 保持警惕和謹慎，避免透露重要資訊或過於坦率地分享您的情況。
工作中的人際關係問題對你來說可能是最累的。 工作本身可能不是最困難的，但與不理解你的人打交道會讓你感到不知所措。
不要在職場上炫耀自己的成就或財富，這可能會引起別人的嫉妒或厭惡。 分享你的經歷比過多地炫耀你的幸福要好。
在工作中與同事交朋友時需要謹慎，因為這涉及到興趣和工作競爭。 在建立友誼之前，重要的是要充分了解對方的性格和背景，以免受到傷害或捲入不必要的糾紛。