很多人都有這樣的經歷，不小心得罪了領導，卻沒想到被同事合夥排擠出去，突然成了團隊裡乙個孤獨的人，想離開又不願意，不離開每天都被排擠，很不愉快。 遇到這種情況，不要太衝動，這三個技巧教你應對。
如果你被同事排擠，馬上離開，那就掌握在領導手裡了，你的同事為什麼要齊心協力把你排擠呢？ 要麼他們看到領導對你的態度不對，主動把你排除在外，以免影響到池塘魚; 要麼是你的同事把你擠出去，要麼是你的老闆指示你。 當然，不管是什麼原因，目的都是為了把你擠出去。
領導越是想把你擠出去，你就越不想自願離開。 面對領導的打壓和同事的排擠，你冷靜地處理，該上班，該做好本職工作，還該做自己的事情，這讓領導頭疼不已。 如果領導採取極端壓制的方法，那麼你可以強硬地回去，不縱容領導，你的生活會更好。
在職場上生存，可以忍耐，但堅決不討好，當你不夠強大的時候，耐心是必要的，只要領導沒有那麼過分，耐心就是積累足夠的力量，為崛起做準備，當你有了實力時，情況就完全不同了。
但不管是面對領導的壓迫，還是同事的排擠，都不應該討好你，因為奉承不僅不會改善你的處境，反而會讓你被領導和同事操縱，他們知道，無論他們如何欺負你，排擠你，你都不會反抗， 然後他們將不得不寸步緊縮，更努力地欺負你。到那時，你不僅會繼續被欺負，而且會失去尊嚴。
這個世界總是遵循叢林法則，只要你仔細觀察，你就會發現，在職場上，領導最喜歡欺負老實人，不敢招惹那些狠人，或者是有關係的閒人。 有人說，老實人受苦最多，幹活最多，得到的錢最少，但他們還是被欺負了。
從邏輯上講，這很不公平，但這是職場的現實，原因在於誠實的人基本上都是好人，他們不懂得拒絕，遇到事情總是後退三步。
如果你想讓你的領導和同事不要惹你，那就不要做乙個誠實的人，不要做乙個好人，適當地露出你的獠牙，讓他們知道你不是乙個軟柿子，那麼他們就不敢隨意欺負你了。
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