你得罪了領導，卻被同事共同排擠，原因太暗了

很多人都遇到過，得罪了領導，卻被同事集體排擠，這怎麼可能？ 這是很多人覺得很迷茫的事情，明明和同事沒有發生過衝突，為什麼還是被他們集體排斥，職場真的那麼勢利嗎？ 之所以會這樣，是因為這三個厚厚的黑色原因。

在職場上，同事基本上都是草牆，如果領導對你很好，很看重你，他們會想方設法打你一巴掌，希望能從你身上得到一些好處。 但如果你和領導發生衝突，他們會立即與你脫離關係，主動與你保持距離，以免在城門口引起火災，影響到池塘魚。

有些人平日裡和同事關係很好，看到好同事也把自己排擠在外，不禁很傷心，這是可以理解的。

但是，人還是要懂事的，不管在**，不要對同事之間的關係抱有過高的希望，同事一定不能做朋友，否則你會更加失望。 因為在利益面前，同事關係是紙上談兵，不靠譜。

每個人在職場上的行為一定是利益最大化的選擇，和你保持良好的關係，是的，把你擠出去也是一樣的，當你和領導發生衝突時，把你擠出同事，才是最好的選擇。

如果他們不排斥你，你就會得罪領導，如果你不這樣做，你就會被領導當成幫兇打壓。 更何況，你被領導打壓，這也是他們想看到的，因為打壓競爭對手對他們來說不是一件壞事，這意味著他們多了一次機會。 當我看到這個時，我不認為它是黑暗的，但這是真正的工作場所。

同事排擠你當然是有原因的，但很多時候，根本原因還是在領導層。 如果不是領導在你背後搗亂，你的同事也不會這麼堅決地壓榨你，畢竟他們也會擔心你會不會有鹹魚翻身的那一天，你做完一切後就很難相處了。

但是有了領導的支援，就不一樣了，因為他們知道，除非領導離開，否則你基本上不可能翻身。

如果領導想讓同事排擠你，他會私下暗示喜歡鬧事的小人，讓他提醒別人不要和你走得太近，小人自然會在背後加油醋，放大接近你的危害，說別人為了自保和一己私利，難免會把你擠出去。

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