過年過後，很多人都在忙著找工作，很多人也忙著換工作，把自己找工作的經驗和經驗寫下來分享給大家。
下面就說說找工作的技巧，我的想法從以下三點入手：
設定自己的職位和適合的工作;
工資，**福利。
定位就是看你能做些什麼來勝任這些工作，如果你不清楚自己想要的職位在招聘**，搜尋看看這些公司對候選人的要求; 然後比一比，能勝任的人，有時候招聘單位寫得很多，覺得不稱職，不要害怕，大膽交付，前提是要突出自己的特點，才能交付，不要盲目投票，你盲目投票，招聘單位也會盲目地看。
再是薪資，這個大家比較在意，你的心理期望是10000元，有的公司是給5000元，如果你交付完畢，面試成功，你說你去你就不去，我的建議是低於他們的心理預期到1000元是可以接受的，然後低到堅決拒絕， 我有過短暫的工作經驗就是這樣，面試的時候，我比較著急找工作，薪水沒有達到他們的期望，然後我就去了，薪水是心臟病，然後兩個月沒堅持，匆匆結束了，記得我沒有達到我的期望， 別走，痛苦是我自己的，也給對方造成損失。
然後我們就要打聽一下他們能拿到的福利，有沒有正常的休息時間（也就是正常的週末），有一次找工作，當人事經理說我們公司的待遇是休息兩天的時候，你能不能接受，當時眼睛都亮了，傻子不接受。 但到了，就要反映紙質檔案，如果勞動合同裡沒有寫，就是廁所裡的紙，是垃圾，寫在紙上，雙方簽字的檔案才能生效，進公司前一定要寫清楚細節。 不要以為如果你讓這些公司認為你比較困難，你就錯了，公司招聘看中你的能力，不是讓你吞下你的憤怒和吞下任何東西，而是要為你創造價值，大膽的要求，如果公司不好，那麼你就會做出自己的判斷。
看了這麼多關於我通過面試後的經歷，我為什麼不談談面試的技巧，我只想讓大家考慮一下，在以上三點之後，要不要進行面試。
讓我們談談在採訪中學到的一些經驗教訓;
面試前，簡單介紹一下自己，這需要自己寫乙個模板，包括你的畢業時間，以及你自己的工作經歷、在上乙份工作中的職位和角色、管理方向，並盡可能簡要地突出自己的優勢;
時間控制在2-3分鐘之間，不要太長，很多人在面試中不認識問題，不要胡說八道，讓別人覺得你不真實，一般在面試中問3-5個問題，可能會有1-2個回答不了，但更多，那是你自己的問題，回去好好複習總結一下再打。
如果可能的話，你可以做乙個PPT來快速展示你的優勢，這樣面試官就不會問太難的問題，至少對你的影響會比較高，然後面試說你一定要上班，這個我不想在這裡解釋太多你為什麼要上班， 記住一點，這可以增加你的信心，就這麼簡單，我不會在這裡深入研究。
我對大學畢業生的建議是，盡量多去面試，去人才市場，出去看看，不要在家工作，哪怕去餐館做一些普通的工作;
不要選擇躺平，我畢業的時候沒有現在的就業環境那麼多經驗，也沒什麼經驗可說的。
以上一些我淺薄的經歷，希望能對大家有所幫助，謝謝大家的閱讀; 我希望在下乙個招聘季找到我夢寐以求的工作。