伊萬科維奇擊中軟肋，“5個條件”不過分

伊萬科維奇的“五個條件”，體現了一位資深教練對球隊管理和球員發展的明確計畫和要求。 以下是對這些條件的一些分析：

1、教練組成員的選拔是球隊內部管理的重要組成部分，乙個成功的教練往往希望建立一支符合他的戰術理念和團隊風格的教練團隊。 然而，在現實中，這需要與足協進行溝通和協商，以確保專業精神和團隊合作。

2.球員的選擇應該基於球員的能力和適應能力，而不是個人意志。 足協通常會制定一定的選拔標準，並監督選拔過程的公正性，以確保國家隊的利益和整體競爭力。

3.熱身賽的質量對於球隊備戰國際比賽至關重要。 高質量的熱身賽可以提高球隊的競技狀態和適應能力，幫助球隊測試戰術和陣容，為比賽做好準備。

4、培養年輕球員是足球長遠發展的關鍵。 新舊之間的過渡對於保持團隊的活力和競爭力是必要的，但也需要在經驗和潛力之間取得平衡，以確保團隊在過渡期間保持競爭力。

5.有足夠的時間調整球隊，觀察球員的表現是合理的要求。 但教練也應該意識到，績效是衡量效率的最重要指標之一，連續表現不佳會導致信心危機和工作不安全感。

伊萬科維奇的處境在現實中如何運作，需要與中國足協及相關管理機構充分溝通協商，確保國家隊的長遠發展目標與國家足球改革的總體方向相一致。 同時，也要考慮這些條件是否符合國家隊的實際需求和國際足球的發展趨勢。 很多球迷認為伊萬科維奇已經擊中了國足的弱點，“5個條件”也不算過分！