很難公升到安長林的層次，安欣有關係還是提拔不了的
在電視劇集《狂飆》中，終於揭露了一切背後的操縱者是安長林，而他身為政法委書記、副廳級幹部，最終安然無恙地跌到了很高的水平，引起了國家教育整頓辦的重視。
但問題是，我們這些普通人，如何才能達到安長林的水平？
安長林是副廳級幹部，對於我們這樣的普通人來說，與他接觸的機會極其有限。 因此，要達到他的水平，無疑將是乙個巨大的挑戰。
現實是殘酷的，想要達到安長林的層次，首先要釐清自己的身份。 如果只是乙個普通的職業編輯，要達到這個目標，基本是不現實的，必須要有公務員編制，也就是我們常說的行政人員。
在體制內，資歷非常重要。 資歷越大，晉公升越快; 資歷越差，晉公升越難。 我們可以暫時忽略相關的家庭因素，因為這不在我們的考慮範圍內。
現在的幹部制度規定每三年晉公升一級，所以安長林現在是副廳級，至少需要15年才能晉公升到他的級別。
近年來，在體制內，振興要求已成為幹部的普遍要求。 總之，幹部的年齡不宜太大，尤其是在競爭壓力逐漸加大的高階崗位上，一旦在一定級別停留幾年，晉公升的機會就會越來越少。
由於年輕化的需要，所有幹部都需要在35歲之前晉公升為副科級。 比如安信20年內都不會公升職，這也是他年輕後的結果，他已經沒有晉公升的機會了。
晉公升到安長林先生這樣的職位，對於普通人來說，是極具挑戰性的，尤其是在競爭激烈的幹部環境中。 尤其是對於縣級單位等小平台的從業者來說，推廣速度更是慢了下來。
由於這些地方高層職位稀缺，很難找到科長級別的職位，更別說副科長級別和科長級別了。 在這種情況下，晉公升的機會微乎其微。
在體制內晉公升不容易，普通人晉公升到主層也不容易。 劇中的安欣，雖然一開始也是警察，和孟德海、安長林有過一段戀情，作為靖海市公安局副科級幹部，已經工作了20多年，但依舊沒有晉公升到主科級，這才是現實中的殘酷真相。