美好的春節假期轉瞬即逝。 現在，很多人陸續回到了辦公桌前。
而患有節後綜合症的農民工，心中有乙個想法：我不想去上班，我想辭掉工作。
湖北某國企網友表示，
我今年40歲，還是基層員工，年收入30萬-50萬元，平時不加班，有兩天休息，但我在公司工作了10年，對工作沒有熱情。 現在孩子還小，想多掙點錢，想去北京、上海、廣州發展，又怕折騰太多。
總結一下，你對現狀不滿意，但你不知道該怎麼做才能改變它？
說實話，像這樣的網友，已經比大多數中年人的現狀幸福多了。
最近我刷了乙個非常有趣的帖子：37歲拿到25koffer是不是很丟人？
看完後，不少網友投來了羨慕的目光。
有網友調侃，“太可惜了，讓我來做吧，不讓你蹲在家就好了”，“37歲了，我還有工作贏麻”，“我個人的目標是40歲找乙份月薪5k的工作，然後開始供養老人”......
其實，不管你在幹什麼，只要你工作了很久，你就會失去一些激情和動力。
這種現象也被稱為“”。倦怠期
倦怠是一種由工作引起的心理疲憊現象，是能量在重壓下耗盡的感覺。
簡單地說，你有工作的能力，但你失去了工作的動力。
工作有時就像墜入愛河。
最初，一切都充滿新鮮感，但隨著時間的流逝，你會逐漸變得麻木甚至無聊。
乙個人經歷一段時間的倦怠實際上是相對正常的。
只是，不要讓這個“症狀”越過門檻。 否則，您將很難調整。
有時，倦怠期引起的痛苦並不需要通過離職來緩解。
只要讓自己放鬆一點，你的心態就會改變。
例如，您可以通過定期鍛鍊、正念練習、閱讀和其他活動來放鬆自己。
此外，我們還要面對乙個令人心痛的現實：人到了中年，如果還是基層員工，跳槽的難度和風險都非常高。
因為在用人單位眼裡，這是“不划算”的員工。 這也意味著他們找到工作的機會很少。
簡而言之，你不一定會在離開你的環境的那一刻找到更好的工作機會。
當然，如果你已經是某個領域的專家，並且擁有自己的核心競爭力，那麼就不用擔心了。
生活就像通關一關，與怪物戰鬥，過一關後，還有下一關。
但是，通過通行證很難，通行證就通過了。
水到盡頭的風景就是風景，人到盡頭的地方就是重生。
很多事情，只要你再熬過去，一切都會開始慢慢好起來。
相信當你熬過了所有的磨難，生活就不再輕易讓你難堪了。
願你安好。 2月** 動態激勵計畫