副廳級幹部在我國行政級別中比較高，僅次於廳級和副廳級。 具體而言，副廳級幹部通常相當於部委局一級的副幹部; 相當於省、市、自治區黨委副主任、秘書長4個班子; 相當於市委副廳級，副廳長、秘書長**4組; 相當於中央企業行政和黨務的頭號領導; 相當於普通部隊的副軍級; 相當於普通部隊的副師級軍; 相當於普通部隊的副旅級軍; 相當於普通部隊的副團軍; 相當於普通部隊的副營級軍; 相當於普通軍隊的連級軍隊; 相當於普通部隊的副排級軍隊。
由此可見，副廳級幹部的水平比較高，需要具備相應的能力和素質才能勝任。 那麼，要達到副主任級幹部的級別需要多長時間呢？ 這取決於個人的具體情況。 一般來說，35歲能夠達到副司長級幹部的水平，算是比較快的速度了。 當然，這要求個人具有高水平的能力、素質和工作績效，以及一定的機會和背景。 對於大多數人來說，可能需要更長的時間才能達到副主任級幹部的級別。
要達到副廳級幹部的水平，首先要有較高的學歷背景和專業知識，這是提高個人能力的基礎。 同時，還需要具備較強的工作能力和領導能力，能夠獨立負責工作，帶領團隊完成任務。 此外，個人的思想品格、綜合素質和人際關係也需要提高，以增加個人在組織中的影響力和認可度。
除了個人能力外，機會和背景也是達到副主任級幹部的重要因素。 在競爭激烈的工作場所，有時機會比能力更重要。 有時候，即使乙個人能力很強，如果沒有合適的機會，也很難得到晉公升和晉公升。 同時，家庭背景、社會關係等因素也會對個人的職業發展產生一定的影響。
一般來說，達到副部級幹部的水平，要求個人具有較高的能力、素質和工作業績，以及一定的機會和背景。 達到這個水平需要多長時間取決於個人的具體情況。 對於想要晉公升為副廳級幹部的人來說，需要不斷提高自己的能力和素質，積極爭取機會，同時也要注意處理好人際關係，增加自己在組織中的影響力和認可度。