【新年走基層】。
原標題：與受傷的工人一起度過“豐富多彩”的一年。
工人**-中國勞工網記者劉友婷.
肥腿，尖鼻子。 穿上裙子，扛起房子。 “三位身穿海軍藍或深灰色衣服的**老師圍攏過來，看著一張寫著燈籠謎語的小卡片，猜出謎語是還是蝸牛。
在冬日暖陽下，掛在五顏六色燈籠下的卡片隨風搖曳。 黃色、藍色、綠色、紅色、......在一串串燈籠下，人們三五人一組，在各個市場攤位上談笑風生。
春節期間，在深圳市龍崗區骨科住院部“後花園”，龍崗區總工會為醫院100多名受傷職工舉辦了一場“色彩繽紛”的春節園林晚會。 身穿紫色條紋病號服的病人、身穿白大褂的醫護人員、身穿紅色背心的來訪者、身穿黃色背心的工傷預防倡導者齊聚一堂，濃烈的新年氣息沖淡了陣痛。
與受傷職工一起過年，是龍崗區總工會幹部的傳統。 作為載體開展各種形式的活動，為這一群體提供護理，是龍崗區工傷探視專案的一大特色。 2013年7月，深圳市聯合會、龍崗區聯合會採用“工會+社工”模式，開展工傷探訪專案。 多年來，龍崗區對因工受傷住院的員工，始終開展探望慰問、心理疏導、法律援助、維權援助等服務。 專案團隊還通過搭建平台，為員工搭建了社交支援網路平台，拓展資源，賦能員工。
創新活動的載體具有濃郁的年度風味。
簽到，領取一系列表揚卡，參與遊戲換取禮物。 在“後花園”入口處簽到區，出院一周多的受傷職工朱曉峰“帶頭”，作為工傷預防宣傳員，向員工和醫護人員分發了表揚卡。
記者注意到，朱曉峰送簽到筆的左手手背上有明顯的傷痕，手指微微腫脹短促。 “左撇子，習慣沒有改變。 手指在加油時被切斷，還在**裡。 在談話中，他站起來，將一名輪椅受傷的工人推上了無障礙坡道。
在這次春節園林聯歡會上，工會將“攤位集市”搬進了醫院，策劃了近10場趣味遊戲。 在書法家的春聯攤位上，身穿病號服的員工葉劍峰幫忙攤開了書法家寫的“祝福”。 “工會探訪和活動可以幫助住院數月的受傷工人在低谷時感到被照顧和鼓勵。
把“祝福”帶回家！ 兩位員工家屬在墨水還沒乾之前，捏住寫有“福”字的紅紙兩端，並肩走著。
近10年來，龍崗區工傷總探視專案通過資源聯動，平均每年在定點醫院開展10餘項活動。 專案組圍繞有利於培訓、傳統節日、工傷知識普及的手工藝活動等主題，不斷創新活動內容和形式。
沒想到醫院裡的年味竟然這麼濃。 在轉盤上的大幸運攤位上，住院三個多月的徐女士雙手拄著拐杖排在隊伍中間，時不時地看著在其他攤位玩遊戲、收集點讚的老公。 “夫妻搭檔中獎，我排隊，他來玩。 ”
又累又開心！ 以活動為載體，一方面將進一步拉近與定點醫院和工傷人員的距離; 另一方面，它也可以舒緩員工的情緒，調整他們的情緒。 龍崗區總工會工傷來訪者劉麗霞，為這次活動忙碌了近乙個月，看著台下笑臉，她也是笑著彎了彎眉。
我得到了別人的幫助，我想幫助那些有需要的人”。
它來了，它來了！ 工傷預防宣傳員徐梅從劉麗霞手中接過黃色背心，穿上，匆匆趕到自己負責的五顏六色的棉花糖攤，準備“開工”。
徐梅出生於1980年，是坪山區一家五金廠的材料經銷商，2023年2月因工傷入院，得到工會工傷探訪者的幫助。 園林晚會當天，她坐了乙個多小時的公交車前來“支援”。 過了一會兒，攤位前排起了長隊。 孩子們踮起腳尖，好奇地看著棉花糖。
將橙糖放入糖盤中，按下開關鍵，隨著轉盤的旋轉，一縷縷糖絲纏繞在糖果棒上，一圈又一圈，徐梅一會兒就把做好的棉花糖遞給孩子們。 我得到了別人的幫助，我想幫助那些有需要的人”。經歷過之後，我對工傷知識有了更好的了解，了解了工傷認定等申請流程，平時在職工群中回答問題，經常參加工會活動。 徐梅說。
記者了解到，為加強工傷防治宣傳，壯大隊伍，龍崗區實施“黃盔”工傷防治宣傳工程，進一步豐富工傷防治的內容、形式和傳播渠道，促進工傷防治知識的傳播和推廣。 目前，專案已成立宣傳人員交流小組5個，現有宣傳人員369人，骨幹宣傳人員25人。
黃色頭盔不僅是工人工作時的安全防護工具，還可以起到安全警戒的作用，這與我們成立宣傳隊伍的初衷是一致的。 龍崗區總工會工傷走訪專案負責人陳汝清介紹，他們定期開展“以身作則”活動，分享自己的故事和工傷後維權經驗。 接下來，工會還將培訓宣傳人員，並培養一批幹部作為促進者參加訪問。
分享我所學到的東西並幫助更多的人是非常必要的。 工傷預防宣傳員石振興說。 他對工傷的了解幾乎為零，自從2022年因工受傷後，他也成為了宣傳團隊的一員。 “一線職工的地位是我們的天然優勢，能迅速獲得工傷員工的信任，容易感同身受。 ”
精準助力，構建閉環服務。
春節前，工傷探訪郭恩波拜訪了張先生，得知了好訊息：最近，工傷工作者張先生睡得更好了，發脾氣的次數也少了，能和家人溝通比較多了，平時和鄰居“閒聊”了。
原來，張先生因截肢被評估為5級殘疾。 2023年11月，張先生出院幾個月後，妻子再次向郭恩波求助：張先生狀態不好，煩躁不安，經常半夜獨自坐著發呆......
許多在工作中受傷的工人已經因肢體健全而殘疾。 出院後，如何度過適應期？ “傾聽訴求，精準幫扶，打造閉環服務”是龍崗區總工會工傷走訪專案給出的答案。
要拓展資源，為員工搭建社會支援網路平台。 接到求助電話三天後，郭恩波就和律師、街道代表、社群專家一起上門拜訪。
在與張先生的訪談中，郭恩波發現，他經常說自己是乙個“浪費者”，對自己的未來生活缺乏信心，無法接受成為殘疾人。 員工及其家屬不知道如何解決公司在停工期間未能足額支付員工工資的問題。
只要你能過上健康的生活，每天醒來，摸摸你的手，我就覺得很放心。 除了心理疏導，郭某還鼓勵員工的妻子表達自己的內心想法，讓張總明白自己是被需要的，而不是負擔。 此外，郭恩波還向員工家屬梳理了殘疾人優惠補貼政策、殘疾證辦理流程、所需材料及辦理地點等，讓他們避免走彎路。
探訪結束後，街道還將張先生列入了工作人員支援名冊，並定期跟進和慰問。 工會律師專門跟進工傷賠償事宜。
以改善6級及以上殘疾員工工傷事故為主要導向，建立針對性、全方位的保障機制。 郭恩波表示，後續將探索該群體作為重點跟進物件，有針對性地建立有效、簡單、快捷的綠色服務機制。
*： 中國產業網 - 工人**.