前不久，評論區有位老師問了這樣乙個問題，他說乙個和他關係不錯的朋友退休後退休金比在職時少了很多，得知訊息的老師整天都在擔心，老師退休後的退休金怎麼算， 真的只有原版的一半嗎？
很多即將退休的教師都非常關心自己退休後的退休金，那麼為什麼退休後的退休金和現在享受的工資待遇會有相當大的差異呢？ 在與人事部管理層協商後，這裡總結了一些關鍵的時間節點、計算方法和執行標準，希望能幫助到有需要的人。
1. 退休時標題級別
眾所周知，教師管理部門是學校，學校屬於公益機構，學校管理的教師屬於專業技術崗位，專業技術崗位的工資水平與專業技術崗位的職級掛鉤。
從圖中可以看出，從一般方面看，崗位級別可以分為三個級別，即初級、中級和高階。 相信老師們對這三個崗位也比較了解。 相應專業技術崗位的級別越高，相應的工資水平就越高，因此自然是退休時計算養老金的標準越高。 因此，養老金水平的第乙個衡量標準是工作水平，即標題級別
服務年限
這裡提到的服務年限在法律上解釋如下：勞動法中對公共機構工作人員服務年限的術語。 中華人民共和國成立後，工作人員在國家機關、社會團體、企事業單位工作的時間，按服務年限計算。
那麼，根據法律法規，我們可以通俗地理解為從參與工作時間自退休年份時間間隔。 大多數工作時間都基於檔案中的工作時間。 有些早早入職的老師可能不知道自己的工作時間，那麼有沒有辦法確定他們參與工作時間，從而確定他們的工作年限呢？ 我們可以通過查閱我們的人事檔案來確定我們工作的年限和退休時間，從而尋求人事管理部門的幫助來確定服務年限。
服務年限還有另乙個非常重要的指標累計繳納社保年數我們可以通過當地的人力資源和社會保障管理部門檢查我們的社會保障支付單。 社保繳費單可以清楚地顯示您的社保繳費狀況，從而推測您的工作年限。
當然，我們也可以通過對比上圖中我們工資表對應的薪級表來確定我們自己的薪級表。 通過人事部門核實自己的工資明細後，就可以輕鬆確定自己的工資等級，從而大致猜出我們現在工作的年限。
由於各地養老金政策不統一，養老金的計算方法和執行標準也不統一，文章篇幅有限，這裡暫且只介紹這兩個關鍵點。 歡迎有興趣的老師關注私訊，或在評論區留言，本期內容在這裡，下期我們將持續解讀養老金的待遇，敬請期待。