入學考試正在成為印度年輕人的痴迷。 中國國家考試的選拔，在性質上與中國國家考試相當，被許多人評為“世界上最殘酷的考試”。 2022年，超過113萬印度考生報名參加公開考試，最終只有933人成功落地。 錄取率為1217：1，真軍過單板橋。 印度國家考試全年分為3輪，有人計算過，要想通過所有考試，光是答題就需要30多個小時。 
2023年印度國家考試尚未完全結束。 這是一場生死攸關的考試，但申請人數卻在增加。 為了限制公開考試的次數，印度甚至限制普通考生一生只能參加公開考試6次。 但這仍然沒有阻止申請人數的增加。 為了上岸考試，印度的年輕人開始研究“考試的形上學”。
有的人為了備考，已經閉關了3年，拒絕一切社交，全家分工協助; 有些人放棄了在大工廠做程式設計師的高薪工作，去尋找乙份公共工作; 在某人獲得百萬美元獎金後，他的人生計畫是第一次註冊一家諮詢機構，並專注於接受公共......
前段時間，印度電影《十二年級的失敗》一度成為印度的全國性話題，並入選奧斯卡外語片評選。 這部電影，描繪了在公眾面前屢戰屢敗的窮小子馬諾傑***，最終改變了自己的人生，不僅獲得了超過7億盧比的票房，還獲得了92分的超高評分。 要知道，就連《三個傻瓜在波里活搞得一團糟》也只有8個只有 4 分。 
對於世界其他地方的觀眾來說，這只不過是一部普通的勵志電影。 但對於印度觀眾來說，卻是無數人奮鬥與奮鬥的縮影。 
印度國考，內卷地獄在《十二年級的失敗》中，主人公馬諾傑四次參加國考才上岸，不是因為智商不夠，也不是因為努力不夠，而是因為：印度的公眾***太難了。 
申請人數在100萬級，職位數量在1000人以下，是近年來印度國家考試的普遍情況。 說這是一座千馬橫橋，似乎過於樂觀了——這是千軍走鋼絲。 
BBC：或許只有中國的高考才能與之匹敵 在《12年級不及格》中，馬諾傑雖然考了四次，但結果畢竟不錯。 然而，目前僧人多，粥少的局面，決定了更多的考生只是在一年一度的國考中浪費青春。 在電影中，馬諾傑有乙個重要的嚮導，就是他的同鄉高麗。
這位參加過6次國試的學長，全都不及格——根據印度政府的規定，他已經用完了所有的考試資格。 
即便如此，高麗依舊沒有離開考試行業，而是繼續經營著自己的“復考茶館”。 在將所有的青春都投入到公開考試之後，他終於發現自己除了參加考試之外什麼也做不了– 這是許多候選人的個人經歷。 國考難度太大，有的人選擇安于次優，選擇省考（國家考）。 省考簡單得多，錄取率“高達”1%-5%。 但工資也低得多。 印度的公務員制度分為18級，在國試中出生的公務員至少要從10級公務員開始，通過地方公***進入這個行業，他們只能從低級別入手。 就算是兢兢業業，也往往需要十幾年的時間，才有機會趕上前者的起點。 
內閣秘書拉吉夫·高巴（Rajiv Gauba），印度唯一的18級公務員對於印度人來說，考試不是多項選擇題，而是填空題。 那些被接納的人將榮耀他們的祖先; 如果你不能通過測試，你會再次戰鬥。 一切都是劣等的，只有公立高中被審查。 阿努迪普·杜里希蒂（Anudeep Durishitty）畢業於印度著名學校比茨·皮拉尼（Bits Pilani），一畢業就找到了乙份令人羨慕的工作：谷歌的軟體工程師。 
雖然收入不錯，但最終，“他內心報效國家的呼喚使他放棄了自己的職位，走上了公務員的艱難道路”。 Anudeep Durishitty參加了國家考試，並於2017年獲得了印度第一名，並成功上岸。 上岸後，他開了個人部落格分享自己參加考試的經歷，還出版了一本考試書：
題目：用答案基礎進行教學 如果你突然中了命運的彩票，你會怎麼做？ 來自比哈爾邦的職員蘇希爾·庫馬爾（Sushil Kumar）說面向公眾的考試。 2011年，在印度的一檔電視問答節目中，這位年輕人答對了所有13道題，一舉中了5000萬盧比的鉅額獎金，上演了真人版的《貧民窟的百萬富翁》。
收到支票後，庫馬爾說，有了這筆錢，他就不再有任何後顧之憂了。 他準備搬到德里尋找一所好的培訓機構，並再次實現他成為一名公務員的夢想。
在 2020 年東京奧運會上，擁有 10 多億人口的印度只產生了一位奧運冠軍：標槍運動員喬普拉·尼拉吉。
據不完全統計，喬普拉奪冠後，從**各級、各協會共領收了1億多盧比，但印度人最羨慕的是：他獲得了公務員隊伍的保證。
印度公務員，這到底是怎麼回事？ 印度的公務員制度是以英國公務員制度為藍本的。
在這個系統中，雖然員工總數超過2000萬，但其中大多數只是合同工。 只有幾千人是真正的國家公務員。
印度前總理曼莫漢·辛格（Manmohan Singh）慶祝一年一度的公務員日，擠進隊伍，參加考試基本上只有一種方式。 印度的國家考試是一場漫長的馬拉松，分為初試、主考、面試三個階段。 初試由兩門通識教育考試組成，而主考由九門考試組成，問題多樣，涵蓋印度歷史文化、政治、環境、安全、危機管理、技術、經濟發展、生物多樣性等各個領域。 通過這個障礙後，您將有機會與最後一輪面試小組會面。 光是完成這12門考試就需要30多個小時，前後花費的時間和精力更是無法估量。 註冊季節從每年2月開始。 初試於同年6月舉行，初試於9月舉行，最後一輪面試一般在次年2月至4月舉行。
從報名到三輪考試，時間跨度超過一年。 比起打勝敗仗的模式，這種用鈍刀切肉的體驗，簡直就是一種修行。 為了脫穎而出，印第安人竭盡全力。 在2021年印度國家考試中排名第三的加公尺尼·辛加拉（Gamini Singala）堪稱印度公共考官的縮影。
為了備考，她放棄了三年的假期，放棄了社交，不看電影，戒掉了社交軟體，拒絕家庭聚會和朋友聚會，獨自在家閉關，死記硬背，刷過去的問題，堅持不住的時候，她開啟youtube看勵志**給自己打氣。
誰不刷題，誰就刷一人考，全家打仗。 辛格拉的家人在三年的考試準備期間也為她充當了僚機。 父親訂閱了幾家大報，每天定時整理重要的時事新聞和政策變化，而哥哥則幫姐姐複習問題，爺爺奶奶也沒閒著，天天給孫女上香、祈禱。 這是家庭成員可以提供幫助的事情，更多的人只能向機構尋求幫助。 2022 年，整個印度輔導行業的收入高達 5808 美元8億盧比（約合人民幣508億元），預計到2028年這一數字將達到13,3995億盧比。 其中相當一部分來自公開考試培訓班。
不自學報名，不通過國考的學生，不是沒有道理的，而是天賦出眾，毅力驚人，或者兩者兼而有之，還有一點家庭背景。
在《十二年級的失敗》中，主人公遇到了乙個完全自學成才的學長。哪怕已經有成功經驗，前輩們還是勸說男主馬諾傑：找個（培訓）班。 每年國試一結束，印度各大考試機構就會掀起一場向潛在考生秀肌肉、展示實力的戰鬥。
好訊息：該機構的學生在印度國家考試中獲得了第一名，以2017年印度國家考試為例，今年共有990名考生成功落地。 結果公布後，位於德里的輔導中心ALS聲稱其中244人是他們的學生; 另一家輔導機構 Vajiram&r**i 聲稱有 400 多名學生上岸，擊敗了競爭對手。 另乙個組織Chanakya也表示，金榜頭銜的候選人中有355人是他們的人。 除非這些候選人中有乙個是大冰，否則這組數字顯然有問題：機構太多，落地指標不夠。 在電影《十二年級的失敗》中，馬諾傑終於聽從了學長們的勸告報名上課，卻意外地在培訓班的牆上發現了前任的名字。
印度知名機構Vajiram&r**i的慶典牆這是印度公開考試培訓行業的基本功法：一旦你成功突破圍困，就會立即被要求與培訓班簽訂合同，只要你願意為該機構代言，你就會立即支付大量的廣告費。 羊毛是從羊身上出來的。 這些費用中有相當一部分必須從下一屆學員那裡收取。 為了打擊這種在羊頭上賣狗肉的行為，去年年底，印度**特別宣布了一項官方政策：所有通過國試的考生，不得為任何培訓機構背書。
上述機構在印度名列前茅，一般收費 200,000 盧比（約 1.）。7萬元），這遠遠不是窮人負擔不起的。隨著網際網絡經濟的發展，許多一流的教育專案也開始深化公開考試領域。 許多機構已經明確表示，他們希望使公開考試不再昂貴。 也許，很快印第安人就能迎來屬於自己的中公和華土。
公務員，印度的現代神話
印度公務員可以讓印度人蜂擁而至，首先是因為薪水真的很好。 就印度行政服務局 （IAS） 而言，公務員的起薪為 560,000盧比（約合人民幣4,800元），最高可達250,000盧比（約合2.）。150,000元人民幣）。與此同時，印度普通人的月收入中位數僅為27,200盧比（約合人民幣2,354元）。
而這還只是基本工資。 除工資外，公務員還有權享受廣泛的福利計畫，包括免費醫療、交通補貼、住房補貼、食品補貼、通訊補貼或困難地區補貼。 這些補貼加起來往往超過基本工資。 甚至服用 5起薪為 60,000 的公務員也可以實際賺取 150,000 盧比。 對於高階職位，還有免費住房、免費汽車（有司機的那種）、住家保姆、廚師等一系列福利，這些都是妥妥的“人”。
一位印度公務員在推特上分享了他登陸公開考試並將小屋換成大房子的故事，贏得了 1印度去年成為世界上人口最多的國家，但在過去10年中，它一直無法創造新的淨就業機會。 在不斷上公升的失業率下，乙份幾十年來一直不變的高薪工作，無疑是半夜的火炬。 印度的公務員制度誕生於英國殖民時期的公務員制度，其核心是政務分離。 在印度，公務員不參與任何政黨活動。 因此，無論執政黨如何變遷，政局如何變遷，公務員總能穩坐釣魚台一帶。 在印度，解雇一名公務員可能比罷免一名部長更難。 印度**工程部的一名工程師在無故曠工和24年白白領薪後，最終被該部解雇。 在社會地位方面，公務員更是飽滿。 在印度的婚姻市場上，編織是不可戰勝的神器。 2018年，乙個名叫曼吉特·拉吉（Manjeet Raj）的年輕人在國試中不及格，利用自己的豐富經驗，將自己偽裝成國家公務員。 有了這個身份，他差點成了前教育部門的女婿，對方不僅願意把女兒嫁給他，還答應支付一億盧比（約合人民幣）的嫁妝。
憤怒的網友留言：那個女孩的家人是不是傻子，把自己的婚姻安排得像個**房子，好像是提前交易一樣。 他們會把女兒嫁給乙個誠實的中產階級男人嗎？ 一位大學教授在接受採訪時回應了印度的“考試熱”：“在乙個私營部門的好工作有限、國家主導日常生活的國家，公務員是乙個令人垂涎的職業。 “對於底層人民，龔***是印度為數不多的能夠真正實現跳級的頻道之一。 在真實的印度，地區、性別和種姓方面的不平等幾乎是壓倒性的。 在這裡，最富有的 1% 的人掌握了這個國家 405%的財富。
今天的亞洲首富也是印度人，他的系統性、系統性歧視滲透到這個國家的方方面面。 直到今天仍然統治著印度的種姓制度就是乙個突出的例子。 在種姓制度下，最低的達利特人（賤民）只被允許從事最低的工作，薪水微薄，生活艱難。 印度有 28億達利特人佔全國總人口的20%，但只有1%的工作場所。 1947年印度獨立後，在賤民領袖安貝德卡的不懈努力和奮鬥下，印度開始對賤民和偏遠部落實行保留政策，即為**、國有企業和大學中相對弱勢群體預留一定數量的名額。 由於這些群體被列入《憲法》，因此他們被稱為“在冊種姓”和“在冊部落”。 公眾可以註冊，而不是限制低種姓，只要他們的國籍和教育資格符合標準。 還有 15% 的錄取名額保留給種姓名單，75%的席位保留給名單部落。 而且，一般人最多只能參加6次國試，年齡上限為32歲，達利特人和在冊部落可以無限次參加考試，直到37歲。 公務員制度從一開始就以通過政策傾斜促進種姓平等為願景。
出生於賤民的“印度憲法之父”安貝德卡，是出了名的反種姓人士，也正是因為如此，無數印度底層的人把所有的籌碼都押在上面，希望能翻過龍門，扭轉人生。 但在系統性歧視和普遍不平等的國家，這種人為的公平總是搖搖欲墜。 2011年，印度政府進行了一項改革，大幅提高了對考生英語水平的要求，使從小就接受過良好英語教育的人具有明顯的競爭優勢。 在《12年級的失敗》中，馬諾傑的前任戈里是來自落後種姓的印地語候選人，儘管他盡了最大努力，但他未能從英語候選人中脫穎而出。
在國家的壓力下，印度最終補償了當年參加考試的每位考生，以獲得額外的考試機會。 然而，據統計，自2011年改革以來，錄取名單中的印地語考生數量開始逐年下降。 對於窮人來說，高昂的學費和準備考試的奉獻精神更是格格不入。許多人為了準備考試而負債累累，經過多年的來回磕磕絆絆，最終只剩下債務。
面對印度普遍存在的不平等現象，數以百計的公務員職位只是杯水車薪。 但對於年輕的印度人來說，這已經是唯一的窄門。