在現代企業運營中，員工關係管理（ERM）是利用“選拔、教育、留住”，起到環節作用，影響企業的整體運營效率和員工滿意度。 ERM系統是HR系統的重要組成部分，零**平台為企業提供ERM數智化管理解決方案，滿足企業對員工關係管理的需求，也支援快速擴充套件和對接HR系統其他模組。 
ERM解決方案旨在為企業構建乙個統一的ERM平台，可以自由選擇和擴充套件，對員工關係資料進行視覺化分析，並應用AI提公升系統的智慧型性，從而打造乙個溫暖、更高效的員工關係生命週期管理系統。
零**平台的表單、流程、報表可根據企業實際業務進行定製設計，輕鬆構建具有多樣化控制、元件、即時修改和配置發布能力的雲，支援企業個性化設計，輕鬆實現複雜的業務邏輯，確保組織內的任務按照既定的步驟和程式進行， 減少不必要的浪費和錯誤。
輕鬆駕馭雲端自動執行任務，形成事件它可以幫助流程更順暢、更高效地執行，並為 HR 和其他員工帶來更專業、更便捷的體驗。 例如，應聘者在收到錄用通知後，可以通過掃碼或鏈結輸入入職資訊，提交後一鍵觸發員工入職流程，審核通過後自動生成人事檔案和賬號。
為員工提供全生命週期的智慧型指導，幫助他們快速融入組織，開始工作。 例如，在雇用員工後，可以使用它輕鬆構建雲 AI 合作夥伴打造員工助理，進行智慧型內部企業文化與知識探究。
根據員工的個人資訊，可以在生日、節日、正規化、入職紀念日等各個節點自動提醒HR或其他相關人員，向員工送去祝福或福利。 基於易雲的跨應用資料互聯互通、異構資料系統對接和報表視覺化能力，幫助企業整體人力資源和績效、財務等資料，分析現有人力資源的數量、質量、結構等配置，並提出優化建議，以滿足企業的發展需求。 
例如，通過易雲的跨應用資料互聯能力，當員工自行發起常規應用時，可以自定義關聯員工資訊和專案結果，幫助員工視覺化工作績效。 晉公升調動時，員工輪崗評級和培訓記錄一目了然，利用數位化系統能力和管理機制，有效調動人員積極性。
人管理在企業管理中具有核心和戰略地位，人力資源系統是所有架構資訊和人事資訊的入口，數位化員工關係管理是提公升企業競爭力、實現可持續發展的關鍵之一。