在職場中，隨著時代的發展，求職者面臨的挑戰也在不斷變化。 過去，大學生幾乎到處都能找到工作，但現在很多人找不到適合自己的工作。
這種困境對於應屆畢業生來說已經很艱難了，更不用說只有大學學歷的求職者了。 即使是在網際網絡巨頭中擁有豐富經驗和工作經驗的求職者也面臨著同樣的問題。
一位曾在 JD.com 工作的求職者分享了他的經驗：
“我最近來過這裡找工作，我經過了三輪面試，通過了所有環節。 但是，當HR發現我的學歷只是大專軟體開發專業時，他們就沒有再聯絡我。 ”這意味著他失去了這個就業機會。
看到這一幕，很多網友都覺得惋惜，畢竟今年找工作難了，又已經三輪了，怎麼會發生這麼奇怪的事情。
我猜有很多網友和我有同樣的問題，不是在採訪一開始就說過嗎？ 最後才發現，因為這個階段講課，大專的出路比較渺茫，而且這個員工是自認的本科生。
所以，在面試之前，我不想提前暴露自己，如果不想提前暴露自己，幾乎沒有機會。
因此，我想與自己的力量作鬥爭，但誰知道我被困在了HR級別。
有網友說，我不能怪你，我只是怪這個市場競爭太激烈，想想看。
畢竟網際網絡剛剛發展爆火的時候，幾乎所有的一線廠商都沒有那麼多的招聘要求，只要能力還可以，幾乎都可以進入，但這和過去不一樣了。 標準提高了，要求也提高了。
回首過去，與現在的畢業生人數相比，我不禁感嘆這一切變化。 除了時代的進步之外，還有乙個明顯的原因，那就是畢業生人數實在是太多了。
2023年的畢業生更可怕，現在已經24年了，6月份又要有一波人出來了，23年沒找到工作的人還在競爭，大廠裁員的人也在這個時候出來了，所以企業自然會選優中的優。
通過當下的就業市場，我們可以看到，職場不僅僅是乙個追逐夢想的地方，更是有著殘酷的現實。 我們不得不面對現實，學歷已經成為現代職場的乙個門檻，乙個不容忽視的標籤。
如果把這位網友的這句話放在過去，會有點不務實，但現在，基本上就容易多了，十幾年前，那時候上大學可不是那麼容易的，所以很多人都無法理解他們當時的痛苦。
受過高等教育的人在職場上有更多的選擇，而那些受過高等教育的人必須付出更多的努力和汗水才能在競爭中脫穎而出。