積極參加交流和研討會，廣泛徵求大家的意見和建議，認真調查自身問題，進行深入分析，明確整改措施。 下面，結合本次專項組織生活會議的主題，對比檢查情況匯報如下。
一、主要問題
1）研究並實施創新理論。缺乏意識，對大局的意識，對核心的意識，對一致性的意識。 學習是膚淺的、膚淺的，過於注重形式，學習往往是為了應付差事，完成任務的學習，導致學習沒有系統性和針對性，學習缺乏足夠的提煉和總結。
2）提高修養能力。
一是責任被淡化了。 他雖然已經能夠對發展形勢有清醒的認識，提高自己的地位，加強自我修養，但是他不是很敏感，他看大局、求大局、定方向的意識不夠強，對工作的主動性和熱情不強，對嚴重性的認識， 意識形態領域鬥爭的複雜性和隱蔽性是膚淺的，他在意識形態領域的能力和控制水平還有待進一步提高。
第二個是自我批評不夠頻繁。 按照高標準、嚴格要求、重執行的原則，加強紀律約束是不夠的，自我鍛造、自我完善是不夠的，自我批評不頻繁，提出批評也不痛，也達不到紅著臉出汗、揭露醜陋的效果， 在推進各項任務方面也存在缺點和弱點。
3）聯絡和服務公眾。為人民服務的使命感薄弱。
4）發揮先鋒示範作用。
一是他們沒有充分發揮潛力，沒有發揮先鋒和示範作用，只是被動地應對，在具體環節的安排和規劃中忽視了整體工作的質量和效率。
第二個是自我約束逐漸減弱，自律意識減弱，工作缺乏朝氣剛毅、求實務實的精神。
二、分析存在問題的原因
1）理論研究不現實。對理論的研究，特別是思想的研究重視不夠，認識不深。
2）冷漠和目標感的淡化。為人民服務的使命感有所減弱，深入走訪群眾、主動溝通交流的人很少，能把群眾著急、盼望、想的事情推脫、拖延。 這些問題反映出理想信念的動搖，使命感的薄弱，以及官僚主義問題的存在，使自己與群眾疏遠甚至分離。
3）耕種不在家。修身放寬了，要求也放寬了，為民辦事的氣勢放寬了，拼搏精神下降了，有“守檔”的想法。
4）紀律和約束不嚴格。工作要求標準不高，當工作量很大時，我想著如何盡快完成，所以我降低了工作標準，放寬了要求。
三、努力的方向和整改措施
1）端正學習態度，加強理論學習。
2）堅定理想信念，增強實用精神。
3）強化使命感，提高服務水平。
4）做好工作作風建設，加強工作效率。