課堂制度與培訓制度的衝突,上級更好,差更差

Mondo 教育 更新 2024-02-14

訓練的效果大致可以分為三類,一是能夠融合滲透,強者更強,頂尖學生大多在補習,但補習和輔導的效果有明顯的區別,大多數學員在頂尖學生的思維上沒有降維的優勢, 所以這類學生客觀存在,但不是主流,只是因為它形成的示範效應,會讓很多家長代之為奇。畢竟大多數家長對自己的孩子都是充滿信心的,成績越低越如此,第二類也有明顯的提高成績的效果,但往往後續效果較弱,尤其是高中畢業後,很多成績下降得非常快,一些高考成績優異的學生,不到半個學期就各方面落後了。 第三類趨於彌補越來越差,知識體系完全混亂。 這也是最大的部分。

大多數家長在看到第一類學生經常代代自己,第二類學生往往只看到自己成績的高光時刻,而第三類學生選擇性地忽略,沒有意識到自己的孩子很可能屬於第三類,第二類概率很小, 第乙個概率非常低。

課外補習班和家長們理解的實際課外補習班的區別在於,家長認為課外補習班的目的是檢查和填補課堂知識的空白,1+1至少會大於1但實際情況是,課外培訓,尤其是一些大型機構和課堂內機構,並不是一套教學體系,從績效提公升的角度來看,往往更快,注重技能,少注重基礎。

這種教學體系對於基礎稍差的學生來說,反而增加了他們的學習壓力,課堂上的知識有點模糊,再在課堂外整理出新的知識體系,必然會造成他們的學習沒有方向,反而增加了孩子的學習負擔。

第二組有短期效果的學生更願意接受這個新系統,這也算得懂了,畢竟學習難度比課堂教學好很多,成績提公升明顯,不用深入思考就能出問題。 許多學生甚至認為課外培訓比課堂學習更重要。 但是,隨著學習的深入和問題型別的增加,模型問題解決的弊端將逐漸顯現。

最強的一波學生能夠利用課堂外的新系統作為課堂知識的延伸,並根據自己的硬實力進行整合。

相關問題答案

    如何構建高效的企業培訓體系

    在競爭激烈的商業環境中,企業需要不斷提高員工的專業技能和綜合素質,以保持競爭優勢。建立有效的企業培訓體系是實現這一目標的關鍵。在這篇文章中,我們將為您介紹構建高效企業培訓體系的關鍵要素,幫助企業建立全面 系統的員工培訓體系。.確定培訓需求 首先,企業需要清楚地識別和了解員工的培訓需求。這可以通過員工...

    如何構建企業培訓體系,制定有針對性的培訓計畫

    企業培訓 在現代商業環境中,完善的企業培訓體系和制定有針對性的培訓計畫對於提高員工素養 促進企業發展至關重要。本文將深入探討構建企業培訓體系的過程,以及制定培訓計畫的關鍵步驟,以幫助企業更好地適應瞬息萬變的市場。企業培訓體系是乙個有機框架,旨在全面提高員工的技能水平,以滿足公司的整體戰略目標。以下是...

    這是以績效為目標的培訓體系的創新

    課程背景 傳統的企業培訓體系在需求分析和效果轉化方面普遍存在短板,需求與業務對接不暢,轉型不閉環,無法評估培訓的ROI。因此,培訓必須回歸根本,從業務目標的需求,轉化為績效,聚焦培訓需求的五個步驟 基於第一性原理,運用多種技術和工具,就是從目標績效到KSA差距漏斗分析的方法,可以改進各種傳統培訓需求...

    構建敏捷的企業培訓體系是提公升員工績效和業務發展的關鍵

    在當今瞬息萬變的商業環境中,企業需要建立乙個敏捷的企業培訓體系,以適應不斷變化的需求和挑戰。這樣的培訓體系可以提供持續的學習和發展機會,幫助員工提高技能,改變行為,在績效和業務發展方面取得可衡量的成果。在本文中,我們將學習如何構建敏捷的企業培訓體系,並介紹一些實用的方法和工具。企業培訓應與公司的戰略...

    木屋製造商的安全標準和認證體系概述

    木屋廠家的安全標準和認證體系主要包括以下幾個方面 .建築安全標準 木屋生產企業應符合國家或地方建築安全標準,確保木屋的結構和施工符合相應的規範要求,確保建築物的安全穩定。.材料安全和環境認證 木屋廠家應選擇符合安全環保要求的材料,如無毒 無害 耐用的木材 塗料 膠水等。此外,客艙材料可能需要符合國際...