年輕人，你有沒有想過創業？ 如果你從來沒有想過，那你真的與眾不同。 據說，騰訊此前針對20多個省市的5萬多名網民進行的一項調查發現，只有3%的人真正沒有想過創業。 對於其他人來說，40%的人會時不時地有創業的想法，30%的人會偶爾考慮一下，19%的人已經在創業的路上了。 不過，在這篇文章中，我想提醒那些想創業的年輕人，畢竟真正的創業者不怕被潑冷水。
近五年來，大學生創業人數幾乎翻了一番，創業率達到3%，也就是1這幾乎是 6% 的兩倍。。然而，創業看似簡單，但實際做起來並不容易。 據統計，大學生創業失敗率高達95%。
事實上，這種殘酷的現實並不侷限於大學生。 就像北京的中關村一樣，在最繁忙的時候，一天可以誕生10家公司。 然而，這些公司來得快去得也快，平均壽命不到 3 年。 創業者第一次創業的失敗率是90%，即使開始第二次創業，失敗率仍然在80%以上。
聽我說幾句真話：
你不能做兼職，你可以窒息創業; 如果你找不到好工作，你真的這麼認為嗎？ 你認為創業比工作容易嗎？
如果你不喜歡工作，賺的錢少，你就創業吧，你聽說過“公司收入200萬，稅後20萬收”。140,000“？
光是想想創業，嫁給白福美到人生巔峰，你沒看到朋友圈螢幕上的“有創業者創業6年欠6000萬”嗎？
創業不浪漫，九死皆是常態，創業3年套現15億，10年拋棄你的神話故事，能遇到多少次？ 創業之路艱難，更多的是屢次失敗的磨礪。
除了創業本身的成功率低之外，還有很多人根本就不適合創業。
對於那些抗壓能力較弱的人來說，不要總是考慮創業，除非你真的準備好面對壓力。
你覺得上班有壓力嗎？ 那是因為你還沒有嘗試過創業。
上班的壓力是很多工作，任務太難，學習新事物，處理人際關係，賺錢，公升職等等。
那麼創業的壓力又如何呢？ 選擇錯誤道路的壓力，資金斷裂，無法招到人，產品失敗，無法支付工資，甚至公司倒閉。
創業的壓力和恐懼比你想象的要大得多。 對於大多數人來說，這可能是難以忍受的，只有對壓力特別有彈性的人才能應對。
如果你的抗壓能力只在正常水平，或者即使你的心智能力有點弱，那麼就不要冒險創業。 好好去上班也是一種選擇。
創業者過得很辛苦，壓力太大了，說不出來。
我曾經和乙個做內容的朋友吃飯，他說他的老闆下班後經常乙個人在辦公室玩吃雞，週末甚至來公司玩遊戲。 我聽到的不是放鬆，而是來自乙個不能與人交談的老闆的壓力。
想想看，老闆每天一進公司，就有很多人等著他去鼓勵，但誰來鼓勵他呢？ 我只能讓自己振作起來。 他不能讓別人看到他的壓力，他不能表現出自己的沮喪、恐懼和恐懼，因為老闆應該永遠自信滿滿，充滿勇氣。
但現實是，老闆每天都在懷疑自己，否定自己，甚至覺得公司快要倒閉了。 員工面臨艱苦的工作，老闆們承受著生死攸關的壓力。
有些人就是怕吃苦怕累，怕麻煩，最好不要想創業。
很多年輕人覺得上班就像進墳墓一樣，上班已經夠痛苦的了，更別說每天都要上班了，最痛苦的就是每天加班。
雖然工作很辛苦，但與創業相比，這算不了什麼。 畢竟上班族還有一周的期待時間，那就是週末，以及全年各種規模的各種假期。 但創業者不考慮這一點，對員工來說最糟糕的事情就是每週工作6天，從上午9點到晚上9點。 至於老闆，他們隨叫隨到，每天24小時準備，工作到深夜，每週7天，一年365天。
一般來說，創業者是沒有休息日的，只要你還活著，你就得一直擔心。 所以，那些怕麻煩的人，不要考慮創業。
事實是，每個人都有一定的能力去承受一些乏味、疲憊、無聊的事情，超過這個限度，人就承受不了了。 但創業本身就是一件極其辛苦、累人、繁瑣的事情，如果你承受著痛苦，能力一般都累了，甚至特別怕吃苦、怕累、怕麻煩，上班時經常無法完成任務，總是拖延，那麼你就不想創業了。
這裡特別提到“怕麻煩”的問題。
當你是一名員工時，你只需要掌握一項核心技能，保持在固定的崗位上，完成工作的特定部分，不管有多麻煩。
但是，如果你要自己創業，成為自己的老闆，你不需要精通所有事情，但你需要知道一點，因為你需要關心的事情太多了。 所以，如果你怕麻煩，也就是精神力不足的人，就不要想著創業，否則就是自請自受。
如果你因為打工受委屈而想創業，我建議你不要衝動。
你忘了傑克馬說了什麼嗎？ 企業家的心是由委屈支撐的。 作為老闆，我必須忍受比我工作時更多的委屈。
當你是一名員工時，你主要是被你的老闆和直接領導冤枉的。 但是在創業並成為老闆之後，任何人都可能會給你委屈。 員工不理解你，合作夥伴對你不好，他們說你的壞話，消費者抱怨，合作夥伴有意見，競爭對手嘲笑你，甚至部門總是給你製造麻煩。
乙個人能忍受多少委屈，主要取決於性格。 你工作時無法忍受委屈，創業也是如此。 而且，創業後遇到的委屈只會更多、更大、更狠、更噁心。
其實很多人的委屈其實都是虛偽無知的，他們心裡不算數。
比如，有些人覺得自己被冤枉了，因為他們的老闆在擠壓，他們的工資太低了。 難道你沒有想到你值多少錢嗎？
我見過有人一時衝動辭職，以為老闆會加薪留著，但老闆很爽快地答應了，他們就走了。 很難找到乙份不打折的工作，也不是每個人都能在換工作後立即將薪水翻倍。
再比如，有些人因為公司領導和同事對他們不好而感到委屈。 其實大家都很忙，沒人可以針對你，你也沒那麼重要。 如果你在公司裡處理不好人際關係，不要責怪別人，多找自己找理由。
工作關係已經很簡單了，就是同事之間的關係和上下級的關係。 但創業不同，你要處理的關係要複雜得多，包括與員工、合作夥伴、投資者、合作夥伴和**的關係。 我連工作上的人際關係都處理不了，更別說創業後再去想了。
所以，不要僅僅因為你覺得自己的兼職工作感到委屈而想創業，這不是創業的可靠理由。 如果您出於這個原因創業，結果可能會更糟。
如果你想追求更多的自由，就不要找東西創業。
有些人覺得上班太受限制了，他們沒有自由工作、時間，甚至沒有做自己的自由。 於是我想創業，想著想幹什麼就幹什麼，時間隨便安排，不想做不想做的事。
然而，成功財務自由的概率可能不到1%，這已經是創業所能帶來的最大自由了。 除此之外，你可能不那麼自由。
當你是一名員工時，你的工作是由領導安排的; 創業成為老闆後，你的工作由助理安排。 也許提前一周甚至乙個月，您就知道您將要與誰會面，該做什麼以及接下來要開會。
當您是員工時，您可以在下班後自由地度過您的時間; 創業當老闆後，你的時間基本上不是你的。 有很多人在等著占用你的時間，而且你不能改變大部分時間的日程安排。
當你是一名員工時，你可以自由地做工作以外的事情; 創業當老闆後，工作範圍之外就沒有什麼了。 您的形象就是公司的形象，您的個人品牌直接影響產品品牌。 你的一舉一動都會對公司產生負面影響。 在任何場合你都不能自由地說什麼，甚至你的社交**賬戶也必須由乙個特殊的人來照顧。
為了公司的發展，你要說一些你不想說的台詞，做你不想說的事情，你要和那些你討厭的人吵架，一起喝酒聊天。
總之，一旦你開始創業，你就不再是你自己，你屬於公司，你為每個人而活。
在這一生中，人們總會遇到很多自己不想做但又不得不做的事情，尤其是在創業的時候。 如果你特別關心這一點，不要太難為自己創業。
總是不耐煩、不耐煩的人，不要衝動創業。
這種人可以堅持單身、貧窮、熬夜多年，只要輕鬆，就有耐心。 但是當你遇到需要不斷努力才能堅持下去的事情時，你就不會有很長的壽命。 這種人，實在不適合創業。
要明白，幾乎所有的創業都是一段漫長的旅程。 不要只盯著三五年上市的明星公司，大部分，就算很順利，很優秀，也都歷經了磨難。
創業就是不斷的試錯，不斷摸索可行的路徑。 除了少數幸運兒，大多數創業都是這樣的過程。 我們經常看到成功的公司，例如上市公司或財富 500 強公司，因為只有這些公司才是聚光燈下的焦點。 事實上，大量倒閉的公司早已沉寂。
羅永浩說，不管你做什麼專案創業，都要明白，這是乙個漫長的過程。 如果一兩年只能堅持一件事，那就不適合創業了。
關於創業最大的謊言是，平衡家庭和事業根本不可能。
一旦你開始創業，一切都與工作有關，很難兼顧你的家庭。
有些人非常在乎一天、一周或乙個月內與家人共度時光，如果你是這些人中的一員，不要衝動創業。
總之，那些在壓力下工作能力差的人，怕吃苦怕累，怕麻煩，覺得自己打工受委屈，追求更多的自由，不耐煩，在乎與家人共度時光的人，如果你是這樣的人，就不要想著創業了。 最後，如果你看完這篇文章後還想創業，你是乙個戰士，那就去吧：愛乙個人是有風險的，更不用說創業了。