第二屆“代表委員面對面”全國人大代表三人就科技強省發言

Mondo 社會 更新 2024-02-01

1月26日晚,在第二次“代表成員面對面會議”活動中,中科院合肥物質科學研究所強磁場科學中心研究員、專案負責人、副主任、博士生導師張欣,億福特智慧型裝備股份有限公司董事長兼總經理尤偉、範殿才, 安徽昊源化工集團黨委書記、董事長、總經理,與建設自力更生、自力更生的科技省和智慧型綠色製造的省份密切相關。

中國科學院合肥物質科學研究所高磁場科學中心省人大代表。

研究員、專案負責人、副主任、博士生導師張欣。

關心“國家大事”,肩負“國家責任”,加快搶占科技制高點

科技創新不僅是安徽省2023年的主要任務之一,也是2024年重點工作的第一條。 作為研究員,張欣覺得自己很幸運。 她說,下一步要充分利用省提供的條件,發揮大型科學裝置優勢,加快搶占科技制高點,為科技強省做出積極貢獻。

在推進科技強省和製造業強省建設方面,張欣建議加大生命健康領域“慢投”力度,繼續加大對基礎研究的支援力度。 “很多基礎研究不會在短時間內得到回報,但基礎研究和前沿研究是創新的源泉。 她希望安徽能盡力為科研人員提供良好的環境,並提供一些支援,讓大家能夠冷靜下來,坐在“冷板凳”上,踏踏實實地做一些原創性研究。

結合自己,張欣表示,作為中科院一線科研人員,肩負著中科院和地方政府的雙重使命。 在大型科學裝置、交叉平台和已建立的科研團隊優勢下,“張欣”一方面要時刻關注“國家大事”,肩負“國家責任”,以搶占科技制高點為己任,盡快產生一批關鍵性、原創性、領先的重大科技成果; 另一方面,也希望服務當地經濟,積極探索科技成果產業化。

人才是發展的基礎,因為只有人才能做事,把事情做好。 談及全國各地正在進行的人才“爭奪”,張欣從人才培養、國際學校、嬰幼兒護理等方面提出了建議。 在她看來,越是微妙,越能體現安徽通過各種渠道加強對人才的吸引,為青年人才來安徽、留在安徽提供有力支援的誠意。

省人大常委會董事長兼總經理 尤偉

強化產業鏈協同創新,形成整體競爭力

安徽省《**工作報告》提出了區域GDP增長6%的目標,並從11個方面進行了具體部署。 其中,把建設教育強省、科技強省、人才強放在首位,可以說是抓住了高質量發展的命脈。 “科技強省、人才強省的核心要素是人,尤偉對省級人才政策公升級提出了相關建議。

具體包括:根據產業特點,有針對性地配置人才政策,提高人才政策的準確性和有效性; 人才引進政策以資源為龍頭企業,參與重大專項可形成“留職”效果,人才政策形成的“待遇留人”為輔; 公升級海外留學生回國創業扶持政策,加大對留學生創新創業專案的支援力度; 加快融入長三角,在人才密度較高的上海、江浙等地區建立科技創新飛地,並配套相應的靈活人才引進政策,吸引相關人才服務安徽。

除了人才,尤煒坦言,科技強省、製造業強省也需要加強產業鏈協同創新,形成整體競爭力。

他指出,代表新素質生產率的戰略性新興產業涉及更多的技術領域和更多的技術環節,每個環節都可能存在關鍵卡點,上下游之間存在著很強的耦合和關聯。 因此,往往難以通過單點創新來提公升行業的整體競爭力,需要統籌整個產業鏈的創新,使整個產業鏈自主可控,上下協調,持續迭代。 ”

尤偉以自己所在的工業機械人產業為例,建議圍繞安徽省重點打造的產業鏈,出台支援產業鏈協同創新的相關政策。 針對全國有影響力的產業鏈,建設國家級產業技術創新中心,圍繞行業共性技術開展協同研究。 同時,可以考慮滿足相關產業鏈的整體需求,搭建相關產品和技術驗證的中試平台,加速產業鏈各環節核心產品和技術從現有到卓越的迭代。

談及人形機械人及其背後的顛覆性創新,尤偉表示,機械人的本質是一種生產工具,可以賦能計算機、網際網絡、人工智慧等千行百業,是實現智慧型製造的技術基礎。 “相關顛覆性技術不能買不換,要堅定走自主創新之路。 ”

省人大代表、安徽昊源化工集團黨委書記、董事長

總經理範殿才。

“雙碳”時代,企業應走綠色轉型之路

在傳統製造業中,範殿才在安徽省《**工作報告》中提到的“支援傳統產業轉型公升級”特別感動,隨著行業的發展迭代,要充分利用新技術、新工藝、新裝置來提公升傳統產業。

他指出,安徽省化工產業基礎良好,也是全國新材料產業發展的重要聚集地。 結合新能源汽車行業對化工新材料的巨大需求,他建議要大力發展安徽高階化工新材料產業,建設數位化科技的綠色工廠,推動化工企業向智慧型化、綠色化轉型公升級。

據范殿才介紹,中國已成為全球最大的石化大國,化工產品總量佔全球份額的40%以上。 面對“雙碳”考驗,如何實現高質量發展? 他給了“昊源答題卡”。

一是淘汰落後產能,趁著從城退園的契機,停止老裝置的生產,用世界先進技術和先進裝置改造新裝置,做到能效減排全國領先。 二是轉型公升級,開發多種化工新材料,運用數位化技術,建設綠色工廠。 三是布局新賽道,進軍綠氫產業。

此外,範殿才還注重安全管理專業人才的培養。

通過調研發現,行業和企業的安全管理人員大多是企業結合自身生產經營進行培訓的,缺乏專業化、系統的培訓,因此提公升其安全管理能力的難度較大。 作為人才培養的主要崗位,高校對此類專業的設定較少。

因此,他建議在安徽應用型高校設立更多的安全管理專業,以滿足當前一流的監管和各行業對這類人才的實際需求。

慧尚“滿**。

文字 |劉娜.

照片 |劉江.

主編 |馬園。

製作 |王玉璐.

一審 |祁飛.

二審 |梁爽.

三審 |包曉春.

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