小王和同事小張一直關係很好，兩人一起加班加點，共事多年，成為好朋友。 小王覺得兩人什麼都能坦誠交流，什麼都能聊。 然而，漸漸地，他發現小張開始刻意與他拉開距離，不再像以前那樣熱情。 小王不解，不明白為什麼兩人的關係已經淡了下來。
有一天，小王終於忍不住問小張：“我們認識這麼多年，關係一直很好，你最近為什麼一直躲著我？ 小張猶豫了片刻，終於開口了：“說實話，你最近說的幾件事，讓我難以接受，我也在反思我們的友誼。 ”
小王一頭霧水，連連問小張是怎麼回事。
蕭張沉默了一會兒，最後低聲道：“我列出來告訴你。 ”
首先，小王最近在工作中經常挑剔小張的錯誤，但他不願意承認自己的問題。
還記得上週提交的那份報告嗎？ 報告滿是錯誤和遺漏，老闆一直批評。 小王把一切都推給了小張，說小張沒有整理資料，所以沒有寫好報告。 小張當時很不舒服，但還是沒說什麼。
其次，小王對小張的成功充滿熱情，言語中充滿了比較。
上個月，小張公升職加大，小王表面上恭喜他，實則在背後咬舌頭，批評小張不懂管理。 肖張覺得，如果小王真心有福，他就不會這樣揣測別人了，還得和自己比較。
第三，小王打聽小張的私隱，問了一些問題，這讓小張很不舒服。
小王一直想知道小張最近為什麼一直在請假，家裡是不是有什麼大問題。 還暗示小張在暗戀。肖張恍然大悟，原來是蕭王打聽他離開的原因，但他其實並不在意。
第四，小王看到小張越來越成功，又擔心被人拿來比較，於是開始誹謗小張。
小張公升職後，小王在背後加緊了對小張的惡言惡語，甚至誣衊小張靠關係上位。 小張聽到這話很傷心，他實在沒想到小王竟然會如此嫉妒自己。
聽完小張的表白，小王恍然大悟。 原來，正是他在這些事情上的言行傷害了小張。 他鄭重地向小張道歉，承諾以後會注意他的言行，並衷心祝賀小張取得的成就。
然而，國家的本質很容易改變，道歉終究只是口頭上的服務，兩人最終漸行漸遠。