基層基礎工作是公安工作的基礎，著力推進公安工作現代化、夯實基礎至關重要。 哈爾濱市公安局緊緊圍繞新時代公安派出所工作目標，高度重視基層和基層，樹立主防理念，堅持問題導向，推動社會治安可控、可防，夯實高質量發展、安全建設基石， 不斷增強人們的獲得感、幸福感和安全感。
黨建帶頭人
構建基層治理共同體
自市局黨委大力實施派出所“兩隊一室”警務模式改革以來，我們在5個社群建立了5個社群警務室，由社群派出所擔任社群副書記，比以前更加方便快捷。 柳順街道派出所副所長尹少龍感慨地說。
目前，哈爾濱市公安局全面推進公安派出所所長入鄉（街道）黨（工）委、社群公安警入社群（村）“兩委”的實施，通過黨建引導，實現了公安工作與社會治理的深度融合。
定期組織社群幹部、網格員、樓長、物業經理等和“兵城紅警”定期召開會議，收集社會情況和輿情，解決群眾問題。 尹少龍說，“公安從原來的社群管理參與者和合作者轉變為組織者和領導者，使社群警務工作更加積極有效，形成了群眾呼號、民警吹哨、部門報告的新局面。 ”
警務網格
建立積極預防的強勢地位
楊警官，隔壁鄰居的狗經常被拴住，一家人都很擔心。 春明社群南崗分局民警楊洪平接到居民黃先生的求助資訊。 第二天一大早，小區民警趕到黃先生家中了解情況，勸說鄰居，終於妥善解決了此事。
社群警察成了我的微信好友。 黃先生說。 據他介紹，以前聯絡小區警察，要打派出所**，或者打電話到小區裡張貼的警察**，但現在你成了微信好友，可以24小時隨時聯絡你，太方便了。 在社群沉淪多年後，一提到老楊這個社群警察，就能敲響人們家門和心靈的大門。 老楊擔任專職社群警務人員兩年多，成功化解居民衝突糾紛100餘起，連續三年實現春明社群電信網路詐騙案件“零案”。
及時止損，不發貨止損。 哈爾濱市公安局一改以往打製先行的觀念，更加注重打防結合，注重抓小問題，從頭制止，通過主動排查、監控、預警，及時發現新出現的、潛在的隱患和糾紛， 從而有效防止違法犯罪的發生。
資源聚合
為共治和善治塗上新的“警察”色彩
1月11日下午，呼蘭分局光明派出所小區民警接到“兵城紅警”提供的衝突糾紛線索，某小區一單元二樓、三樓居民因管道漏水發生摩擦。 警方了解情況後，立即趕到現場，採用“聯合會談、走訪”四字工作方式，邀請物業及社群工作人員和“兵城紅警”共同對兩名居民進行現場調解。 經過一番苦心的勸說，二樓住戶為自己的錯誤道歉，三樓住戶也對樓下住戶的不耐煩表示理解。 幾天後，警方從對兩位居民的回訪中獲悉，雙方已就水管檢查問題達成協議，並順利完成維修。
哈爾濱市公安局始終堅持和發揚新時代的“風橋經驗”，組織轄區內派出所，廣泛動員社群幹部、網格員、“兵城紅警”、企業單位相關人員等，形成強大的群眾防控力量，積極參與戶口探訪工作。 矛盾糾紛化解，安全隱患排查，充分發揮其熟悉人、熟悉地方的優勢，積極推進矛盾化解、巡查和打擊，確保轄區和諧穩定。
* |哈爾濱安全。
材質 |南港分公司、香坊分公司、呼蘭分公司。
編輯 |趙玉璞.
審計 |郭建榮， 焦陽.