畢節市人力資源和社會保障局
大約2024年實施青年就業學徒制
千幫招募計畫公告
為幫助青年積累實踐經驗，提高就業能力，畢節市持續實施青年就業培訓生招聘計畫。 2024年，我市將定期組織開展培訓生招聘工作，現將有關事項通知如下。
一、學徒制範圍及學徒單位認定
（一）學徒制範圍學徒制受制於：離校2年內未就業的大學畢業生和16-24歲的失業青年、艱苦和偏遠地區，國家鄉村振興重點援助縣可以擴大到離校2年內未就業的中等職業畢業生。 學徒期為3-12個月，最長不超過一年。應屆畢業生應在畢業證書註冊之日後開始工作見習。 16-24歲失業青年，應當在戶籍地或慣常居住地的公共就業服務機構開始參加見習工作。 貧困家庭、搬遷貧困家庭、低收入家庭、零就業家庭、殘疾家庭的畢業生將優先獲得優先錄取。 實習生不包括派遣工人。 已經參加過就業培訓的，將不再納入實習範圍。 （二）學員單位認定就業學徒制按照分級責任制、屬地管理原則實施，符合下列條件的用人單位可以申請認定為實習生單位： 1各類單位（勞務派遣除外）在全市依法登記成立，具有較強的社會責任感，生產經營正常，管理規範。 2.可提供一定數量的就業實習生崗位，符合大學畢業生和失職失業青年的知識結構和技能特點。 3.建立指導制度，並有工作機構和輔導人員負責學員的管理。 4.擁有符合國家規定的勞動保護和職業防護設施以及勞動安全衛生條件。 5.能夠按規定為學員提供基本生活補貼和人身意外、住院醫療商業保險。 第二見習程式（一）實習單位招聘、崗位發放1.職位招聘。 有實習意向的單位，可根據人才培養計畫的方向和人員結構的需要，提供具有一定的技術含量和業務內容的就業實習生崗位，滿足青年就業和培訓的需要。2.作業資訊發布。 按照《貴州省青年就業實習線上平台培訓生單位使用者操作指南》（附件1），各學員單位在貴州公招網“青年（大專畢業生）就業”專區點選“實習生單位申請”快速錄入單位認證，審核通過後，崗位資訊將及時錄入服務區。 崗位資訊經當地人力資源和社會保障部門篩選批准後，將在服務區向社會公布。 （2） 實習生註冊按照《貴州省青年就業實習網上平台培訓生使用者操作指南》（附件2），點選貴州省公共招聘網“青年（大專）就業”區域的“實習生個人意願報名”視窗進行個人登記和實名認證，並按照操作指引上傳身份證、畢業證書等相關材料。 完成報名認證後，可隨時關注服務區內市內各單位發布的就業實習生崗位需求資訊，結合個人實際情況交付實習生崗位。 （3）後對接學員單位收到送崗資訊後，應結合報名順序、崗位要求、崗位匹配等，在嚴格審查學員資格的基礎上，方可與應聘者對接，方法由學員單位自行確定，但門檻不得通過考試競爭選拔設定。 當實習單位與應聘者達成初步實習意向時，將及時在服務區域對實習生進行“確認通過”，否則選擇“確認不通過”; 如果學員單位“確認通過”，則需要通知學員點選“確認意願”。 （4）實習生複習對已與實習單位達成初步實習意向的，由當地人力資源和社會保障部門審核人員是否符合實習條件。 如果人員符合要求，則將人員狀態修改為“確認批准通過”，否則修改為“確認批准失敗”。 （五）值班人員審核通過後，學員單位可根據實際情況組織體檢並完成報到。 學員上崗後10個工作日內，由學員單位組織簽訂《貴州省就業實習協議》（附件3），按規定辦理學員人身意外傷害保險和住院醫療商業保險。 及時將服務區內人員身份修改為“確認就業”，並上傳《貴州省就業實習協議》及保險單、發票掃瞄件; 對於確定無法上班的人，其狀態將更改為“確認不值班”。 （6） 實習生的管理學徒單位在學徒期間，應聘用實踐經驗豐富、業務素質好、責任心強的技術或管理人員擔任指導員，幫助學員熟悉崗位內容，提高工作能力，充分發揮實習促進就業的政策效應; 受訓單位應當積極為受訓人員提供良好的工作、生活和學習環境，不得隨意解除與受訓人員的受訓關係; 受訓人員應自覺遵守受訓單位的規章制度，無正當理由不得提前終止聘用受訓人員。 （7） 補貼申請按照當地人力資源和社會保障部門的統一安排，受訓單位按照當地人力資源和社會保障部門的統一安排，提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業實習財政補貼基金申請表》（由系統根據填寫的資訊生成）掃瞄件。 未按規定申報，未按規定辦理受訓人員人身意外傷害、住院醫療商業保險的，不納入實習政策補貼範圍。 三、配套政策（1）補貼支援。 就業培訓生補貼由按規定從就業補貼基金中支付，由培訓單位用於支付培訓人員在培訓期間的基本生活費用，為培訓人員辦理人身意外傷害和住院醫療商業保險，對培訓人員進行指導和管理。 學徒期間，實習生的生活補貼不得低於當地最低工資標準，其中最低工資標準的60%由就業補貼基金支付。 學徒單位在實習期間，必須為實習生申請人身意外傷害和住院醫療商業保險，保險費用按每人不超過300元的標準從就業補貼基金中補貼。 （2）留任獎勵。 對已滿的實習生，按試用單位規定給予一次性補助，試用期滿留用率在50%以上的單位，適當提高學徒補貼標準，補貼最低工資標準的80%。 （3）稅收支援。 受訓單位繳納的實習補助金相關費用，不計入社會保險繳費基數。 符合稅法及其相關規定的費用，在計算企業所得稅應納稅所得額時，可以扣除。 （四）獎勵和晉公升。 認定為國家、省、市就業培訓基地的，從就業補助資金中分別給予10萬元、5萬元、3萬元一次性補貼; 被認定為縣級就業培訓示範基地的，縣級參照省、市法規制定相關認定辦法，補貼標準不得高於市標準，資金從同級就業補貼資金中撥付。 認定標準按照《關於組織開展2021年度青年就業和實習工作的通知》（畢任社通2021年第104號）執行。 四、畢節市青就業培訓生服務機構
5. 工作要求：各縣（自治縣、市、區）人力資源和社會保障部門及相關企事業單位要充分認識按照《畢節市人力資源和社會保障局、畢節市發改委等十二個部門關於實施青年就業培訓生工作的通知》要求，落實青年就業培訓生招聘計畫的重要性《就業培訓生招聘計畫》（畢任社通2022年第98號），繼續加大就業培訓生崗位發展力度，確保計畫實施。教育、發展改革、科技、工業和資訊化、民政、商務、國有資產監督管理、工商聯等部門要立足各職職責，發揮行業主導作用，引導學校、投資專案、科研專案、中小企業、城鄉社群社會組織、 對經濟技術開發區優質單位、國有企業、經營條件良好的民營企業等設立實習崗位，搭建青年就業實習平台。人力資源和社會保障部門要做好學徒制的指導和協調工作，會同財政部門加強資金保障，加強資金監管。 稅務部門應當落實相關稅收扶持政策。
畢節市人力資源和社會保障局
1月 10， 2024.
編輯：呂香梅，編輯，謝文娟，製片人，劉景林，導演，朱光倫，來源：畢節人力資源和社會保障局，投稿郵箱：bjtvysbj@163com