職工醫保改革後，哪些退休人員個人賬戶的撥款超過200元？
改革開放的春風吹拂下，中國民營經濟蓬勃發展，醫療技術穩步提公升，醫療裝置快速更新。 隨著居民醫療需求的不斷增長，原有的公帑醫療體系已無法滿足日益增長的醫療需求。
因此，1995年，我國開始探索職工醫療保險試點工作。 1998年，職工醫療保險制度檔案正式頒布，部分地方開始實行醫療保險制度，大部分基礎業務在2000年左右開展。
職工醫保制度的建立，從一開始就建立了較為完善的醫保保障體系。 在職職工醫療保險費用由單位和個人共同承擔，個人繳費和繳費部分全部入保職工門診就醫、購藥醫保個人賬戶。 另一方面，養老金領取者沒有繳費義務，他們的個人賬戶將按照其養老金的一定比例進行分配，這些養老金也將用於門診治療和藥房的藥品購買。 至於住院費用，將由共同**部分報銷。
職工醫療保險制度的實施是我國醫療保障制度的一項重要改革，既減輕了職工的醫療負擔，提高了醫療保障水平，也為我國醫療衛生事業的發展奠定了堅實的基礎。
長期以來，工薪階層的醫療保險制度一直很穩定，沒有重大的改革和變化。 然而，在過去的十年裡，我們的社會發生了深刻的變化。 人口老齡化、經濟發展以及生活方式和飲食的改變導致了疾病譜的重大變化。 門診就診的數量和費用正在以驚人的速度增加，特別是對於患有更多基礎疾病的老年人來說，他們的醫療需求已經無法通過原來的個人賬單來滿足。 然而，對於相對健康的群體來說，個人賬戶的使用率很低，這與儲蓄賬戶一樣，與健康保險作為儲存必需品和提供互助的手段的原則背道而馳。
有鑑於此，國家醫保局將在廣泛協商試點的基礎上，於2023年正式啟動職工醫療保險門診費用報銷改革。 改革的主要內容包括：調整職工醫保個人賬戶的分配比例，出台一般門診協調報銷政策，擴大職工醫保個人賬戶的使用範圍，直系親屬也可以使用個人賬戶。
作為保健制度改革的一部分，養恤金領取者個人賬戶的分配標準發生了重大變化，這主要影響到養恤金較高的養恤金領取者。 最初，個人帳戶的分發基礎是 38% 計算。 例如，在養老金約為 5,000 的情況下，個人賬戶的金額約為 200。 但改革後，個人賬戶分配基數調整為全省平均養老金，收入佔比降至2-25%。
這一調整的直接效果是，養老金領取者的個人賬戶金額將大幅減少，大多數人的個人賬戶金額將下降到60-100之間。 甚至對一些養老金較高的退休人員，轉賬基數和個人賬戶比例也進行了相應調整，導致轉賬金額大幅減少。 因此，只有極少數人可以在他們的個人賬戶中申請超過 100 個。
然而，並非所有群體都受到這一調整的影響。 少數人的個人賬戶裡還有大量的錢，主要是已經為公務員繳納了補充保險的公務員。 在建立職工醫療保險制度時，明確規定了特殊人群的醫療保險待遇，包括公務員可以繳納補充保險。 目前，公務員補充保險的主要內容包括增加個人醫療保險賬戶數量和提高醫療保險報銷率。
公務員從個人賬戶到補充保險的轉移率約為4%。 例如，在5 000的養老金的情況下，個人賬戶的金額約為200。 加上幾十種基本保險，個人賬戶的金額通常超過200個，這在公務員中是相當普遍的。
因此，儘管大多數養恤金領取者的個人賬戶資金減少，但公務員能夠享受相對較高的保健水平。 這種差異反映了不同群體在醫療保健方面的不同待遇以及社會醫療保健系統的複雜性和多樣性。