勞務中介是時代發展的產物，勞務中介出現的原因有以下幾點：一是工廠主要以生產銷售為主，沒有太多的時間和精力去招聘，二是工廠人員流動太快，必須有大量的招聘渠道來補充員工的流失， 以免影響生產，第三，中介招聘過程中發生的勞動爭議 工廠不必承擔責任，勞務中介可以處理，以免影響工廠的生產經營。因此，勞動代理是時代的產物。
當客戶“討厭”勞務中介，勞務中介抱怨客戶不了解各種事情時，這個問題確實存在。
客戶頭寸之所以反應更強烈，無非是因為在這次交易過程中，客戶處於弱勢地位。
如果出了什麼問題，勞務代理只會抱怨兩天，擔心一會兒，客戶可能會耽誤努力或賠錢。
勞工機構不太可能顛倒發布一些東西。 因此，為了理解仇恨，客戶會罵勞務中介是最好的，沒有良心，甚至欺詐，說得像醜陋一樣。
這種責任很難一刀切，除非涉及到真正的**。
為什麼對房地產經紀人來說不是那麼“討厭”？ 難道不是所有的中介都是資訊的搬運者嗎？！
在房產中介的過程中，至少有乙個看得見、摸得著的房子。 而且房子不是大宗商品，貴便宜比較並不容易。在這種交易中，客戶的選擇佔主導地位，即使投資錯了，又能怪誰。
在勞務經紀的過程中，從頭到尾都有一串資訊。 交易已關閉，客戶無法判斷資訊是真是假。 這種交易是由純粹的信任支援的。 交易結束時，客戶到達崗位，每當出現不符合心理預期的事件時，之前的信任度就會降低一分。 當信任觸底時，它開始責罵。
商品不會說話，人們會說話。 兩個人是同乙個江湖，會有委屈和委屈。 誰能永遠是對的？
要成為勞務中介，資訊的控制必須準確，然後不能進行事實和事實的傳遞或胡說八道。 要有交朋友、努力拼搏的心態。 如果你做得好，你的投訴和糾紛就會減少。 未來五年，勞務中介將全部消失，為什麼很多企業月薪8000後仍然難以招到人？ 這個**將帶你揭開高薪卻沒人在乎的真相。 這麼高的工資，上班的人都去哪兒了？ 我們以北京為例，數以萬計的勞務機構正在通過各種渠道在全國各地招募大量人員，甚至很多勞務公司都找了幾個美女來拍**，用什麼樣的電子廠女郎等誘人的話，想找更多的人。 但是，招聘每天總是招聘的人背後的原因是什麼？ 這兩天，我和幾個在我們企業做勞務的小夥伴交流，發現一共有四點。 當我聽到第三點時，我氣得想打人。 很多工廠的第一位老闆，都想盡辦法賺更多的錢。 例如，在流水線招聘基層員工時，他們會選擇與勞務公司合作，從而使員工免於社會保障問題。 以一家500名員工的中型電子廠為例，他憑一人擔保就能扣除1300元，一年可以無緣無故多賺750萬元。 這還不包括各種不合理和苛刻的費用，如遲到和早退，為您扣除200個零件，為您扣除300個零件，最後滿足他們的各種要求。 老工人的工資還在年復一年地上漲，但最後還是有雷聲。
它很大，雨很安靜，如果機械人不跑，他就會活著和死去。 為了滿足這些工廠人員的短缺，勞務公司只能不斷愚弄新人進口。 其次，很多工廠都說，公司把你描述成乙個有頭的部落更生動。 從廠長、支隊長、班組長到班組長，有一兩個小領導能力不強，脾氣很大，分明是自己的本職工作。 看著你所相信的欺凌，以及你受人尊敬的欺凌，你無法接受，因為每個人都成堆而來。 正規保安派組織的地方派系很多，我和他是同胞，你不收我打你。 有各種被勞務公司擠壓的小派系，如果不想被欺負，也可以去碼頭，然後加入他們。 河裡的人齊心協力欺負新來者。 第三，我上面說的只是臨時工。 另外，還有很多學生為了能夠冒充星路，從學生那裡賺更多的錢，在野雞學校打工，專門在全國各地做一些勞務公司的人，他們不會以半年不去買一些工廠為由，強迫你拿到畢業證書。 很多同學到地方才發現，這裡是工廠，整體是客戶群，還沒幹過乙個月工資5000的工作，一套工作服，3500已經交出來了。 當你買完衣服，準備滿懷希望地炫耀自己的腳時，你發現自己是臨時工，你的月薪實際上只有2500，達到2000以上還是很幸運的。 關鍵是你還不能跑，你的畢業證書是白費的。 第四點也是我最欣慰的，現在的學生和普通人都變得更聰明了。 原來，由於資訊滯後，很多人都知道賺錢的辦法，除了上班，就是送飯和打零工。 但隨著網際網絡的發展，越來越多的人了解到，他們可以通過網際網絡賺錢。 比如乙個人呆在家裡，在一些非貨源店的買賣店裡，乙個月可以賺到2萬或3萬元。 因為比如，你可以通過電商的雙十一補貼購買一些三大系列的產品，通過二手平台傾注差價。
能賺錢的後腰羊毛專案，賺的錢不多。
iPhone Thirteen 要出來了嗎？ 只要能搶到乙個，就要花幾百塊錢，而且一旦算賬，乙個有電腦或者手機的人，似乎能賺到不亞於上班的錢。 最重要的是，你根本不用忍受這些惡魔和怪物的憤怒。 在未來幾年內，勞務經紀人很可能會像房地產銷售一樣消失。 當然，這只是我個人的猜想。 因為以杭州為例，全國首個以**為主導的二手房交易平台已經上線，以後如果想買賣房屋，都可以通過這個平台進行交易。 是不是不可能在不久的將來出現以企業招聘平台為主導的企業招聘平台，然後公司想要招聘，所有的招聘資訊都會被納入這個系統。 企業想要招人，先向本平台支付工資，按**繳納工資和社保。 更重要的是，上班族再也不用擔心老闆因為付不起工資而跑路了。 因為如果那個時候，你的公司在那個平台上沒有錢，根本就沒有人願意去上班。