工業革命把人變成了螺絲釘，這個過程已經深深扎根於我們的骨子裡。
例如，乙個人每天應該做什麼？ 他一定會看時間，而根據時間安排自己所做的事情的意識來自於工業革命。
火車統一了時刻表，時間成為衡量效率的標準，在工業起飛的時代，效率就是金錢，換算時時間就是金錢。
在農業時代，時間從未如此珍貴，日出和日出是大自然的溫柔指引，而工業時代的精確則成為一種強迫。
福特改進生產線後，將每個工人的工作量安排到了極致，甚至有人在一旁用秒錶來衡量你一分鐘能製造多少零件。
效率優先的價值已經進入了生活的方方面面，也讓人們陷入了看不到意義、價值或自由的鴻溝中。
在這裡生活了100多年，我們逐漸失去了內在的支援，我們再也看不到自己在做什麼，也看不到自己在做什麼的價值。
與此同時，我們失去了自由，時間將我們的瑣事降級為乙個又乙個的任務，乙個又乙個的目標。
最後，我們失去了獨立思考的能力，而普魯士的教育是根據工業螺絲的要求設計的，需要服從而不是創造力和自由。
100多年後，資訊革命，尤其是網際網絡的出現，給了我們一線自由，一線自由，讓我們從一顆螺絲釘變成乙個工匠。
一方面，網際網絡帶來了資訊，讓我們有了更全面的視野。
另一方面，網際網絡時代帶來了更多的創新機會，如雨後春筍般湧現的新企業不斷湧現，越來越豐富的職業選擇不斷湧現，我們每個人都可以在換行業、換崗位之間自由選擇。
這種選擇的自由也是職業教育許多核心價值觀的基礎，那就是找到自己熱愛的職業，找到自己的人生使命。
因為有選擇的自由，所以有找到的可能性。
而且，網際網絡帶來的協作和資訊的便利，讓斜槓青年和自由職業者成為可能，而這種身份是一種相對徹底的解放——你不必侷限於上下班的模組時間，也不必侷限於有限的職業約束。
然而，在過去十年的觀察中，網際網絡帶來的相對自由持續的時間很短，自由職業者的自由度非常有限，因為在職業選擇上沒有太多變化，一旦想用自己的價值交付給這個市場，就不得不面對市場競爭。
只要這個市場還在滾動，大家依舊把“效率”作為核心價值，不管你是斜槓青年還是自由職業者，你還是要侷限於那個有限的專業分工體系。
更糟糕的是，自由職業者也失去了組織文化、福利和人際關係帶來的安全感。
尤其是在行業低迷的時代，自由沒有得到，安全感也就失去了，比如過去被困在家庭裡的女性，現在被困在裁員浪潮中的那群人，以及未來選擇以獨立個體身份出櫃的自由職業者。
2022年底ChatGPT的出現，讓AI迅速成為最大的熱點，也是未來10年將改變世界的又一核心技術。
AI的出現帶來了第二次解放的可能性，即在網際網絡時代，砍殺青春和自由職業者都有成為“超級個體”的可能。
所謂超級個人，就是乙個人就是企業，不是乙個人什麼都做的企業，而是乙個人+AI=乙個企業。
就像福特生產線上管理車間的負責人一樣，車間由AI控制，你控制著整個車間的製造，你知道自己在做什麼，你也知道產品是做什麼的，甚至知道它們要賣了。
這樣一來，在傳統產業的效益和效益不變的條件下，你的價值感就上來了，你的控制也就上來了。
乙個企業的所有者往往是自我實現價值感最高的人，也是有資格談意義感和人生使命感的人，而在AI時代，成為獨立小企業的門檻大大降低。
以前乙個藝人起價是8000乙個月，但現在Midjourney乙個月只要花幾百塊錢，大家拼賬更便宜。
未來，AI工具會越來越多，我們的成本會越來越低。
站在大局上，山姆·奧特曼的烏托邦城市可能真的實現了，從能源到核聚變，從人工到AI機械人，從效率到AI系統，人們只需要在其中完成創造性的創作。
龐大的人工智慧和能源系統足以養活全人類。