據專家介紹，90後這一代的退休時間可能會推遲到七八十歲

這位專家說，90後可能要推遲到七八十歲才退休，引起了社會各界的關注和討論。 這句話的背後，反映了當前社會面臨的養老金問題和人口變化，值得我們從多個角度進行評價。

首先，延遲退休時間的提法主要是基於人口老齡化的客觀情況和養老金支出的增加。 隨著人口結構的變化，養老金支出的壓力越來越大，需要更長的工作年限來支援退休後的生活。 推遲退休時間可以在一定程度上減輕養老金制度的負擔，保證制度的可持續性和穩定性。

其次，延遲退休也與個人的健康和職業發展密切相關。 隨著醫療技術和生活水平的提高，許多人的健康狀況得到改善，他們能夠工作更長時間。 同時，許多人在事業上仍然保持著很大的熱情和能力，延長工作年限也有助於他們保持社會關係，保持生活質量。

然而，延遲退休也涉及一系列問題和挑戰。 首先，延遲退休可能導致就業市場競爭加劇，影響年輕人的就業和職業發展。 對於一些身體不利或從事體力勞動的人來說，延遲退休也會給身心健康帶來壓力。 此外，延遲退休還需要考慮如何調整現有的養老金和社會保障體系，以確保各方利益的平衡。

綜上所述，將退休時間推遲到七八十歲，需要在綜合考慮社會、經濟、個人等因素的基礎上進行決策和規劃。 雖然這一建議不可避免地引發了爭議和質疑，但它也提醒人們應對人口老齡化和養老金的挑戰，並尋求更全面和包容的解決方案。 同時，企業和個人需要共同努力，推動養老金制度的改革和完善，為社會的長期可持續發展創造更好的條件。 希望能找到更合適、更平衡的解決方案，實現老齡化社會的可持續發展。