這樣的簡歷，面試官看完後才會想問你面試

大家好，我是專注於口語廣播IP培育的高宇。

年底後，春季招聘也開始了。 最近，我輔導和修改了大約10名學生的簡歷，發現了乙個致命的常見問題。

也就是說，我不寫實踐經驗。

要麼牛頭不在馬嘴裡，也就是A崗位的面試，但內容根本沒有提到A崗位的崗位要求。

要麼你寫的內容根本沒有顯示你的能力。

所有想寫簡歷投簡歷的夥伴，都應該想清楚，面試官看你的簡歷，什麼決定，你是否被邀請參加面試？

答案是能力。

究竟什麼是能力？ 這種能力是被看到的，因為你的干預對結果的影響。

關鍵要點是，如何讓面試官快速看到你的能力？

這是乙個非常有效且有效的公式實踐經驗=負責工作+方法+結果+收穫

對自己的工作負責是你崗位上的日常，方法就是你在工作中使用的方法，結果就是你所取得的成果和你工作的影響力。

讓我們舉個例子，例如，現在正在招聘乙個新的**操作職位。 HR 收到了這樣的簡歷：

我負責新**的運營，原創文章的撰寫，每週更新1-2篇文章，以及平台的日常維護。 ”

你對這份簡歷有什麼看法？ 你覺得他的工作很基礎嗎？ 甚至感覺一團糟，對吧？ 然後讓我們用我們的公式修改它：

負責工作：操作新**賬號，撰寫文章。

方法：扇形生長法。

結果：總觀看次數達到 100,000 次，關注者增加。

收穫：積累了原創內容寫作經驗。

那麼剛才的描述可以修改為：

1、負責新**的操作，編輯排版;

2、總結粉絲增長的方法，讀者總數為10萬，粉絲數量為10000。 在這個過程中，個人積累了多平台操作的經驗，能夠勝任自作的工作。

這樣改變不是更好嗎？ 這告訴HR，你不僅有行業經驗，而且取得了不錯的成績，總結了一套行之有效的經驗方法，可以用在新的工作中。

你是怎麼學會的？ 如果你還需要簡歷指導修改，可以私信我。