近年來，隨著國家對法律人才需求的增加，司法考試的通過率大幅提高，導致律師人數迅速增加，加劇了行業的內卷化。 律師作為腦力勞動者，其執業的固定成本相對較低，這在一定程度上促進了低價競爭的出現。 在經濟形勢逐漸惡化的背景下，法律行業面臨的挑戰越來越嚴峻，惡性競爭現象越來越明顯。
法律行業在培養新人才方面的短視和兩難境地，以及律師事務所傾向於招聘律師助理而不是實習律師，反映出追求眼前利益而非行業長遠發展，不僅抑制了年輕律師的成長潛力，也損害了行業的活力和創新能力。
疫情後的經濟不確定性加劇了法務團隊的裁員和招聘策略調整，這種短期成本控制反應雖然可以理解，但從長遠來看，可能會侵蝕律所的核心競爭力。 以犧牲人才發展和團隊穩定性為代價來應對經濟挑戰是一種治標不治本的辦法，而不是治療方法。
很多律師在業餘時間開始了其他的副業，比如直播，這反映了職業多元化的趨勢，也是對法律服務市場現狀的直接回應。
由於每個律師都是個體，律師不僅需要應對法律服務市場的外部挑戰，如客戶需求的變化、經濟環境的不確定性和行業競爭壓力等，還要面對個人職業發展的內在需求，包括專業技能的提公升， 恪守職業道德，打造個人品牌。
在這個競爭激烈的市場中，想要贏得更多案件的律師，必須提前規劃，精心塑造個人品牌，除了不斷提公升專業技能、深化法律知識外，還要精心管理自己的人脈。 筆者建議律師從實習階段就開始這樣做，充分利用社交**或其他網路平台全方位宣傳自己的專業成就，必要時利用AI技術支援他們，不要把這些基礎工作看得占用自己很多精力，而這種宣傳推廣的過程應該始終貫穿於他們的整個職業生涯， 即使律師在法律行業換了辦公室或其他職位，他們早期的品牌推廣仍然會伴隨他們一輩子，別人也拿不來。如果你長期堅持下去，你將能夠獲得更廣泛的人脈或潛在客戶網路，從而在職場上站穩腳跟，建立自己的專業聲譽。有了自己的個人品牌，無論市場如何變化，你都能夠更好地面對挑戰，抓住那些屬於自己的機會。